团队-妈妈是最了不起CEO.doc

团队:妈妈是最了不起CEO母亲，是女人需要终生经营的事业。它比任何职业都需要大智慧，丝毫不夸张地说，妈妈是全人类的CEO。是的!请记住，成为母亲。绝对不是凋谢的开始，而是绚丽的绽放! 女人的生命比男人丰富，男人的生命是直线，而女人自从成为妻子、母亲，生命就打开了另外一个局面。这是妈妈宝酷网的CEO黄静洁Jane见面时对我们说的第一句话。她曾经是个不婚主义者，一个对孩子没有概念的丁克族，更是个视工作为生命的工作狂。而今天，在我们眼前的，是温柔的妻子、两个孩子的好妈妈，也是出色的职业女性。此刻，她和她的团队在做的，正是让每个妈妈都成为这样“三位一体”的女人。 被三个男人改变的人生 Jane说，这一切的改变，与她生命里的三个男人有关。这是三个直接影响了Jane人生的男人。第一个，名叫谭盾，是中国著名的音乐家。十几年前的纽约，一次偶然的邂逅，让Jane与谭盾相遇了，射手座与狮子座的碰撞无比激烈，为了爱情，两个不婚主义者勇敢投身于婚姻。然而，成为妻子的Jane并没觉得生命有多大的不同，她依然忙于工作，奔波于纽约―北京―上海一香港之间。然而不久以后，改变她人生的第二个男人――大儿子焉焉突然降临了。作为一个职业女性，人生中的第一次怀孕带给Jane的，是手足无措的苦恼与惶恐。虽然选择接受命运的安排，却并未意识到这对于自己是一种怎样的改变，身怀六甲的她，依然世界各地飞来飞去，甚至在临盆的前一天，还在工作台前专注写稿。那个时候，这个孩子对她来说，仿佛只是个亲切的访客。 直到孩子出生后，Jane才发现，那个从她身体里钻出来的小生命，居然开始与她有了交流。这种交流的喜悦与感动，突然让她觉得，原来生命还有另一面。“我的孩子仿佛给我打开了第三只眼。”她开始关注生活的另一面，开始关注生命的本质。于是，Jane不满足了――她主动选择了第二次做母亲。这一次，她完全将孕育生命这件事摆在首位。接下来，影响她生命的第三个男人出世了…… 先让自己做个快乐女人 因为游走于东西方的特殊身份，做了两个孩子母亲的Jane对东西方育儿观念的差异有了更深刻的体悟。“中国人带孩子的观念是养，喜欢把孩子庇护起来，为孩子担当一切：而在西方，父母是让孩子长，让他们独立，鼓励他们有自己的想法，尊重他们的选择。”她意识到，孩子从出生的那一刻起，每一天都是一个渐渐离开父母的过程，必须要让他们学会独立，学会认识自我。“养的后果是孩子依赖性强，没有自己的看法，长的孩子能勇敢表达自己，更独立，更健康。” 也是在这个过程中，Jane渐渐找到了人生的下一份事业，“我想把这些思考与感悟分享给更多的母亲，这一定是值得去做的事业。”于是，在酝酿多年之后，妈妈宝酷网诞生了――一个集购物、咨询于一体的专业中文母婴信息平台。Jane在上面开设了“Ask Jane”专栏，以自己的经验为妈妈们解答从孕前产后到宝宝养育的一系列难题和疑惑。而网站所有的母婴产品也是她精心挑选，甚至亲身体验的。 在中国，要做一个妈妈实在不容易，不仅要养儿育女，还要在职场打拼，社会与家庭对她们的要求都很高。对于很多女人而言，在多种角色中依然保持快乐的状态几乎成了“不可能完成的任务”，Jane却做到了。“妻子、妈妈、职业女性、老板，这几个角色于我其实并不矛盾，因为是妻子，很自然地成为母亲，这两个是一体的：作为老板，我把员工当作我的客户，我要去说服他们，这与我职业女性的身份是一致的。”更重要的，Jare还把做母亲的智慧用在了事业上，使得她更加能在这几个角色中游刃有余。“那是因为，我有一个总的原则：先做一个快乐的人、快乐的女人，然后是快乐的妻子、快乐的母亲。这也是妈妈宝酷所倡导的女性人生观。” 工作生活都是平衡的艺术 Jane的妹妹、资深行政经理出身、一个15岁女孩的妈妈，这样的三重身份，使晓洁理所当然地成了网站的大管家。在这个人力资源总管的眼中，团队最大的特点就是个性鲜明，而这，正是一个团队最需要的素质：“我们在高喊团队精神时，弦外音往往就是想法太多、不守规矩的请滚蛋，这样的团队缺乏创造力，也是不平衡的。我们的团队需要时尚生动，更需要不同的声音，就好比课堂上发言的人越多，孩子的思维越活跃。”也许是因为几个管理人都有在西方接受教育和生活的背景，“自由宽松”是工作氛围的主旋律，“我们需要把员工作为合作者来管理，而合作者的定义就是彼此平等，互相尊重。” 还没有成为母亲的Connie，对孩子却特别有一套。这个独立的职业女性很懂得如何掌握自己的人生，如何制造生活中的喜乐。两年前，带着自己的想法，Connie辞去了顶级广告公司的高职，因为她希望下一步能涉足互联网这一未来的传播趋势。其时，多年好友Jane正好有做母婴网站的设想，于是两人一拍即合，几乎没有悬念的，Connie成了Jane的拍档。