在新医改中如何做好员工思想政治工作.doc

在新医改中如何做好员工思想政治工作【摘要】随着我国医疗卫生事业的不断改革，一些新的改革文件和方案也逐步出台，日益完善我国的医疗改革事业。随着市场经济的不断革新，医疗行业也迎来了新的发展，竞争越来越激烈，在这样的大环境下，医院的思想政治工作就显得格外重要。本文从理论联系实际，从多个角度剖析线性医院思想政治工的实际情况，旨在加强对医院员工思想政治工作的探索，更好的符合新医改的要求。 【关键词】医疗改革；思想政治工作；医院职工 在新医疗改革如火如荼的进行中，医院的思想政治工作在内容和形式上也发生了一定程度的变化。由于当今社会人们的思想发生了深刻的变化，给医院开展思想政治工作带来了新的要求和变化。医院在保留和发扬原来的思想政治工作模式和内容的时候，必须与时俱进，更好的符合医院职员的需求，更好地提高医院员工的积极性和创造性，增强医院的凝聚力。医院要坚持和完善思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，使得医院其实做到以人为本，为人民服务，促进医院的全面发展，保证医院在激烈的竞争中立于不败之地[1]。 1医院开展思想政治工作的意义 1.1促进医院营造和谐的氛围良好的工作环境是能够更好地保证工作效率和工作质量。医院开展职工的思想政治工作，有利于团结医院的医务工作人员，提高医院的内聚力，创造医院和谐的工作环境，使得医院的职员能够自觉的以主人公的心态为医院作出贡献，以更好更强的责任心对待工作，医院全体职员齐心协力，更好更快地化解医院内部矛盾，创建和谐单位。 1.2有利于实现医院的改革目标为了更好的提高医院的声誉和形象，医院深化改革势在必行。而加强医院职工的思想政治工作，有利于医院职工充分认识到医院改革的重要性，强化医院职工的改革意识，自觉自主的地配合医院的改革工作，提高医务人员的思想境界，最终实现医院的改革目标。 1.3促进医院文化建设医院对职工的开展思想政治工作，有利于提高职工的思想观念，使得职工的言行和目标与医院的要求相符合。思想工作是医院文化建设重要的组成部分，医院对全体职工开展思想政治工作有利于从根本上把医务人员的思想引导到医院发展的道路和目标上，使得医院职工能够自觉地管理自身的行为，完善医院的文化建设。 1.4有利于医院留住和引进人才医院的发展和建设离不开全体职工。因此医院要留住和引入人才，除了在硬件方面需要符合要求以外，更重要的是要让职工切实感受到医院对人才的重视，感觉到自身存在的价值。增强医院思想政治工作，有利于医院的管理者与医院职工之间进行良好的沟通和相互理解。增强对职工的思想政治工作还有利于医务人员对病人的服务水平。留住和引入高素质医务人员，提高医院的服务水平和技术水平。充分落实医院思想政治工作，做到对医院职工的理解、关怀和鼓励，能够更好地做到人才管理[1,2]。 1.5更好地预防医疗纠纷医院切实开展职工的思想政治工作，不仅能够提升医务人员的职业素质，还能够提高医务人员的道德情操。很多时候医疗纠纷的产生不仅仅是由于医院设备和技术的原因，还有可能是因为医务人员的不规范操作和责任意识不够造成的。因此，加强医务人员的医德培养，提高医院人员的思想意识，以高度的责任感为患者服务，从某种程度上，能够有效地控制医疗纠纷。 2做好医院人员思想政治工作的要点 2.1完善医院的思想政治工作制度在发扬和保留传统的思想政治工作制度和模式的前提下，每个医院应该根据自身现状和发展目标制定相应的思想政治工作方针。良好的思想政治工作不仅能够更好的规范医院人员的行为和观念，还能更好的激励医务人员的工作热情。思想政治工作制度应该是灵活的，根据医务人员不同阶段、不同时期的要求进行改进。在现在人们对物质需求更加强烈的经济体制下，医院可以与时俱进的采取物质奖励来激励医院职工的潜能，满足职工的需求，使得职工的个人的提高和医院的发展相协调。 2.2思想政治工作应当与医务人员的变化相互协调随着医院的不断发展，医务人员的队伍的不断壮大，每个人的发展道路、奋斗目标都各不相同，而与此同时个人的价值观也慢慢的发生了变化，难免有部分义务人员受到不良思想的影响，价值观发生了扭曲，发生了诸如行贿、受贿的不法行为。在这样的大环境下，如果再继续采取对医院人员进行一些不痛不痒的空话大话的教育，显然是打不到良好的效果的。而是应该采取多种方式的结合，而其中最主要地是要提高医务人员的政治修养。让医生充分认识到位人民服务，救死扶伤是本职工作的意识，提高医生的医德，消除不良思想和行为，特别对于一些涉及刑事犯罪的医务人员，一定要严加惩罚，遏制不良思想和不良行为的蔓延，净化医院医生队伍的纯净，提高医生的职业道德，促进医院的发展[3]。 医院的思想政治工作是医院文化建设的核心部分，医院的发展离不开思想政治工作的协调发展。在新医改中，我们应该