在职干部医疗保健新举措.doc

在职干部医疗保健新举措[摘要]　目的　提高在职干部的医疗保健。方法　掌握基本体检情况，剖析原因，解决存在的问题。结果　在职干部的医疗保健得到了保障，保健工作的管理基本上走向正轨。结论保健新举措使在职干部满意度提高。 [关键词]　在职干部；医疗保健；新举措 在新形势下，军队在职干部是国防现代化建设的中坚，是打赢未来高技术条件下局部战争的重要指挥力量。提高我军中高级干部的身体素质和健康水平，对于加强军队建设，走中国特色的精兵之路，具有重要的意义。随着社会经济的发展，医学模式的转变，在职干部对医院保健服务也提出了更高的要求。做好在职干部的保健工作，保障他们身体健康、精力旺盛，是实现军队现代化建设的重要保证，也是实现“打得赢”的重要前提。我部各级领导对干部医疗保健工作十分重视，医疗保健条件明显改善，保健工作的管理也逐渐走上制度化、规范化的轨道。近年来，通过在职干部体检，我部发现在医疗保健方面还存在一些盲点，对此应采取有效措施，确保在职干部健康质量。 1　基本体检情况 根据2006～2007年的体检情况分析，50岁以上干部中，基本正常的仅占13％，其中干部体检三项以上异常者为87％。有60％的人患有心血管疾病，55％的人患有消化系统疾病，45％的人患有前列腺肥大、增生，38％的人患有高血脂，37％的人患有颈腰椎疾病，16％的人患有糖尿病。 2　剖析原因 1)在职干部担负繁重的部队建设和军事斗争准备工作，时间紧、任务重、压力大，长期超负荷工作，造成体力过度“透支”，身心疲惫，始终处于“亚健康”状态。 2)自我保健能力较弱，科学保健知识匮乏，没有在医生正确指导下科学合理用药。 3)饮食结构不合理，久而久之酿成疾病。 4)不注意养成良好生活习惯，日久天长易患各种疾病。 3　解决存在的问题 3、1　抓好思想教育　强化医务人员的责任感，增强优质服务意识。加强政治学习牢固树立全心全意地为官兵服务的思想，明确肩上的责任。用我们的热情、耐心、周到、细致地服务赢得所有干部的认可。 3、2　严格管理，促进卫生规范化管理的落实　按照卫生规范化管理的要求，逐项落实门诊、巡诊、保健、治疗等各项规章制度，开展了心理咨询工作，建立所有干部的健康档案，提高工作效率，对在职干部的身体状况有所了解，做到心中有数。 3、3　加强业务训练，提高医疗技术水平　为了不断地提高医务人员的业务水平，鼓励工作人员参加军、地组织的各种专业培训班。结合卫生所保健工作中遇到的问题，有针对性地开展常见病例的讨论。开阔医务人员的视野，拓宽知识面，提高技术水平。 3、4　展开宣传和预防工作，增强自我保健意识　在医疗保健服务中，深入开展健康教育，坚持以预防为主的方针，普及预防保健知识，针对工作压力增大，生活节奏加快，心理疾患增多的特点，加大了心理卫生服务的力度。有效地避免因心理因素诱发的其他疾病。 4　对策及建议 4、1 坚持把在职干部的体检制度落到实处　年度体检是做好预防保健工作的重要措施，据2007年全军师以上干部体检统计，新发现肿瘤患者103例。做到年度体检与随机体检相结合，保证干部每年至少有一次全面体检，真正做到“早发现，早预防，早治疗”。 4、2　开展预防治疗和针对性治疗　结合年度体检的诊断结论，根据每个人的具体情况制定有针对性的预防治疗方案，征求本人意见，把被动式医疗保健变为主动式医疗保健。确保在职干部的身体健康，精力充沛。 4、3　执行年度休假疗养制度　科学合理地安排休假和疗养，从而解除在职干部身体的疲劳和心理的压力，建议各级领导率先垂范，做执行休假和疗养的带头人。 4、4　普及健康教育，开展多种形式的体育健身活动　大力普及健康知识教育，通过系统地开展健康教育宣传，使保健对象树立正确地保健意识，经常请保健专家授课，开展多种形式的体育健身活动，针对不同年龄对象。因人施教，增强实效。 4、5　对不健康的生活方式进行干预　改变不合理的饮食结构，纠正不良生活习惯。 4、6　加强保健干部队伍建设　健全保健工作制度，建设一支政治思想好、业务素质高的保健专业干部队伍，是做好保健工作的基础。调整优秀技术人员从事保健工作。建立健全巡诊、陪诊、专职医务人员负责制，保健病例微机化管理等保健工作制度，提高医务人员专业素质和管理水平，以便更好地为在职干部服务。 4、7　增加保健经费，确保保健工作质量　在职师以上干部每年每人医疗费与保健工作实际需求存在一定的差额，适当增加保健经费，才能确保预防性治疗和针对性用药得到较好落实。使在职干部保持良好的健康工作状态。更好地为实现军队现代化服务。 (收稿日期：2008－04－17) 1