基层医院护士长知识需求调查研究.doc

基层医院护士长知识需求调查研究【摘要】目的探讨不同职称、不同岗位、不同管理年限基层医院的护士长对护理知识的需求差异;方法以问卷选答的形式调查基层34所乡镇卫生院,2所二级医院护士长44人;结果对护理知识需求前5位分别是:护理管理、急救护理、专科护理、护理新进展、语言沟通与激励知识,不同职称、不同岗位护理知识的需求,即有相同,也有差异;结论必须认清不同职称、不同岗位的护士长知识需求的共性与差异,有对性地开展继续教育。 【关键词】基层医院护士长知识需求职称 中国图分类号:R471文献标识码:A 文章编号:1005-0515(2010)08-025-03 Basic unit staff nurse gains knowledge the demand diagnosis JIANG Feng LanLUOHong Yun (Hubei Province Sui County Sichuan public health center, Hubei Sui County 451322) 【Abstract 】ObjectiveDiscusses the different title, the different post, different management age limit basic unit hospital head nurse to nurse the knowledge the demand difference . MethodsChooses the form investigation basic unit 34 Villages and towns Public health centers which by the questionnaire answers, 2 second-level hospital head nurses 44 people . ResultsTo nurses knowledge demand first 5 respectively is: The nursing management, first aid nursing, the faculty nurse, nurse the new progress, the language communication and the drive knowledge, the different title, the different post nursing knowledge’s demand, namely has same, also has the difference . ConclusionMust clearly recognize that the different title, different post’s nurse gains knowledge the demand general character and the difference, has to the natural development continuing education. 【Key word】Basic unit hospitalHead nurseKnowledgeDemandTitle 基层医院护士长作为医院管理系统的一员,扮演着双重角色,她既是一级管理层,又是具体执行上级管理决策制度,规范标准的操作层。即要参与科室的行政工作,负责对护士群体的全面管理,又要协调与各科室医生患者等各方面关系。临床护理单元质量的好坏,不仅取决于护理人员的素质与技术水平,更直接依赖于护理管理者的知识水平。为了解随州市辖区随县、曾都区的2所二级医院,34所一级医院的护士长对管理知识与业务知识的需求,以便于有的放矢地培训,本文对36个医疗单位护长进行了问卷调查,为以后护士长培训,学习提供一定的参考。 1..对象与方法 1.1调查对象 调查对象为随州市所辖区随县、曾都区36个医疗单位护士长44名,其中内科17名,外科17名,门诊10名,均为女性;年龄:25-48岁,平均33岁,职称:护师8人,主管护师及以上职称36人,文化程度:中专学业18人,大专及以上学业26人,从事护理管理工作年限3-23年。 1.2调查方法 调查问卷为自行设计,调查项目共10项,分别为护理管理知识、急救护理技术、专科护理技术,护理新进展,护士语言沟通与激励知识、心理治疗与护理知识,专科护理理论、护理教学(带教)知识,护理科研知识,外语。将自行设计的问卷发给护士长,说明填写要求,采用无计名的方式进行填写,当场发出问卷填写完毕后当场收回,发出问卷44份,收回44份,收回率100%,有效问卷100%将收回