素质工程师资管理办法.docVIP

首都职工素质建设工程 兼职教师管理办法（试行） 第一章 总则 第一条：为推进《首都职工素质建设工程五年规划（2011-2015年）》中关于加强师资库建设工作的落实，规范首都职工素质建设工程（简称“素质工程”）师资的征集、培养和使用工作，切实提高素质工程课程培训质量，建立一支支撑首都职工职业发展和多元化学习需求的教学队伍，特制定本办法。 第二条：兼职教师主要由素质工程培训工作站点教师、各高等院校、科研院所教师、企业培训师、劳动模范、技术能手等组成，教师信息全部纳入素质工程师资库。 第三条：素质工程师资库由首都职工素质建设工程指导委员会办公室（简称“素质办”）负责日常管理，安排或协调有关教师授课事宜。 第二章 加入师资库条件 第四条：具有良好的思想政治素质和道德品质，了解企事业单位职工教育需求，掌握成人教育培训的授课技能，具有完成所承担培训教学工作的能力和学科水平。 第五条：具有教师或培训师资格，本科（含）以上学历，有2年（含）以上授课经历。 第六条：对承担行业特色课程或技能类培训的教师，须具有中级（含）以上专业技术职称，经素质办认定，可承担相应的教学任务。 第三章 征集原则和申报程序 第七条：坚持“多元、开放、尚德、择优”的原则征集教师。 第八条：教师须填写《首都职工素质建设工程兼职教师信息表》（见附件1）、《首都职工素质建设工程课程征集表》（见附件2）等申请材料，提交能够证