1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 资本运营

企业组织中人力资本产权实现的内涵及方式分析-四川大学.pdfVIP

  • 3
  • 0
  • 约1.53万字
  • 约 7页
  • 2017-08-15 发布于天津
  • 举报

企业组织中人力资本产权实现的内涵及方式分析-四川大学.pdf

    年第期当代财经总第期企业组织中人力资本产权实现的内涵及方式分析股权激励不是额外收益孙永生陈维政西安工程大学管理学院陕西西安四川大学工商管理学院四川成都摘要通过界定人力资本产权实现的概念内涵分析了人力资本产权实现的权利内容提出人力资本产权实现方式的三角平面模型基于合约性质及不同合约下权利要素的不同组合将企业实践中人力资本产权实现方式分为六种类型有效统一了人力资本产权实现的五种权利内容并合理解释了股权激励的本质内涵说明股权激励与货币薪酬同属人力资本产权实现的权利内容而不是独立于现有薪酬回报的额外收益

    20 13年第8期 当 代 财 经 NO．8 ， 2013 总第345期 CONTEMPORARY FINANCE ＆ ECONOMICS Serial NO．345 企业组织中人力资本产权实现的内涵及方式分析 ———股权激励不是 “额外收益” 1 2

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >