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企业信用（合同）管理 八 项 制 度 江苏南通二建集团有限公司 二00三年七月 江苏南通二建集团有限公司 企业信用（合同）管理八项制度 （目录） 一、法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度 二、信用（合同）管理机构、人员岗位责任制度 三、合同签订前的评审制度 四、合同签订、履行、变更和解除制度 五、客户授信与年审评价制度 六、客户信用档案建立与管理制度 七、应收帐款与商帐追收管理制度 八、失信违法行为责任追究制度 法律法规学习制度及法人委托书管理制度 一、法律法规学习制度 1、根据企业特点，每年组织二次有关合同法律法规的系统学习，制订详细的学习计划，努力做到学习时间、内容、人员“三落实”，并做好每次学习记录。 2、学习对象：公司、区域公司、子公司主要经营者、信用（合同）管理分管领导及信用（合同）管理员。 3、学习内容：《合同法》及相关的法律法规，信用（合同）管理工作先进经验。 4、学习方法：邀请市有关专家前来授课，针对信用（合同）管理中碰到的实际问题组织研讨，组织有关案例分析等。 5、公司、区域公司、子公司主要经营者必须带头参加合同法律法规的学习。各级信用（合同）管理人员必须分期分批参加合同法规的系统培训和考核，并取得合格证书。 6、除了抓好相关人员的学习外，还要抓好全员的学习教育，提高全体员工严格履约和维护企业守信形象的自觉性，充分发挥广大员工在“重合同、守信用”工作中的主体