- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
从电影《菲利普船长》看风险管理算起来,我从事风险管理工作也有5 个
党的十八届三中全会对肩负促进经济转型重任的金融领域,提纲挈领地提出了
“完善金融市场体系”的要求。而风险正是金融市场体系中重要的组成要素,完
善金融市场体系,不但意味着要全力以赴建设好金融市场,也意味着要持之以恒
地做好金融市场的风险管理。
从电影《菲利普船长》看风险管理
文/赵磊 深交所稽核审计部
算起来,我从事风险管理工作也有5 个年头了。由于职业的关系,
我会经 关注一些风险事件和风险管理的案例,我想结合最近看过的
一部电影《菲利普船长》,来谈谈我对风险管理工作的认识和理解。
马列主义哲学告诉我们,有什么样的“世界观”就会有什么样的
“方法论”,谈到风险管理自然也绕不开“认识”和 “方法”这两点。
所以我的介绍也分为两个部分,一个是风险管理理念,另一个是风险
管理方法,既介绍电影中给出的风险管理启示,也介绍风险管理与我
们的日 工作是怎么相结合的。
一、电影简介
菲利普船长是谁?可能没人记得。但是提起
一件事,大家可能会有些印象。2009 年,Maersk
Alabama 号货轮在索马里被海盗劫持,为了货
物和船员安全,船长被单独作为人质带走,最
终被美国海军安全救下。《菲利普船长》就是根
据这个真实故事改编的,由大名鼎鼎的奥斯卡
影帝——汤姆·汉克斯主演。
二、风险管理理念
风险管理是基于对风险理解和认识的一种治理理念,并不是简单
意义上的各业务环节中风险的规避及控制,而是一种文化和意识的建
设,它更像是企业要达到的一个管理目标或实现的某种管理环境。
(一) 为什么要管理风险
场景 1:船长与船员在商讨海盗来袭时的对策。船员说:“他们
并没有给我们跟海盗战斗的钱。”船长说:“听着,我们的任务是载着
货物尽快到达目的地,这是我们的工作。如果你不喜欢这条航线,来
我办公室签个文件,那你会第一个离开蒙巴萨岛飞回家。”
解读:船长的一番话其实是在说 一个问题,那就是每个在货轮
上工作的人,他们的共同目的是什么?是“载着货物尽快到达目的
地”。当然也有人会说,船员的目的只是打工挣钱而已。但是再想一
想,如果货物运不到地方,船员当然也就没有薪水可拿,所以从这个
角度上说船上所有人的目的是一致的。在这个时候,货轮可以看做是
一个企业或者组织,“载着货物尽快到达目的地”就是这个企业或组
织的战略目标。而风险管理就是为实现这一战略目标而实施的一系列
管理活动,试图以最小的成本获取最大的安全保障。
联想:从实际工作来看,“守住底线——不发生系统性风险和重
大恶性事件,开拓空间——为市场发展创新提供更大支持”是我们交
易所的风险管理目标,是为实现“建设中国多层次资本市场体系,支
持中国中小企业发展,推进自主创新国家战略实施”这个战略目标而
服务的。
(二) 风险在什么地方
场景2:船长出发前与大副商讨走哪条路线,大家都在考虑一件
事情,就是如何使风险最小,收益最大。虽然多个海盗警告中表明至
少要在离索马里海岸600 英里外活动,但为了减少开支,货轮最终还
是选择了更近的路程,结果导致了劫船事件的发生。
解读:首先,风险无处不在,做任何事情都存在风险,只要做事
情就会有风险;其次,什么都不做其实也是一种风险——损失收益的
风险;再次,高风险,高收益,低风险,低收益。风险管理就是在衡
量风险收益,在效率与安全之间取得平衡。船长正是为了获取更大的
收益,采取了更高风险的行动从而导致了风险事件的发生。
联想:交易所的日 工作与风险息息相关,因为风险伴随着业务
而生,没有业务才没有风险。可能因为一个电器元件老化而导致交易
无法进行,可能因为没有注意到的一条公告而导致被市场 疑等等。
业务的日 内部控制越好,发生重大风险事件的几率就越小。
(三) 什么是风险容忍度
场景 3:菲利普船长和几个船员从保险柜里拿出30000 美元交给
海盗,但海盗想要更多。
解读:风险容忍度就是人们对风险承担的意愿和能力,是为了达
成目标可以接受的损失的大小。可以看出,船长是可以忍受
您可能关注的文档
- 主管关系、心理契约满足与组织公民行为 - 中华人力资源发展学会.pdf
- 主题 - 自然之窗.doc
- 为何喊真成假 - 古美术精华堂青铜器.pdf
- 主观锻炼体验在体育锻炼与大学生身体自尊中的中介作用.pdf
- 主题六基本线对称概念.pdf
- 为现在和未来的世世代代 - 宝洁中国.pdf
- 主题42 零售业与中地理论.doc
- 主题名称 - 县立光明国小.pdf
- 义乌安监局网站栏目框架 - 义乌市政府.doc
- 主题式理化解答:电的应用.doc
- 职业技术学院2024级工业机器人技术(安装与维护)专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级应用化工技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级软件技术(前端开发)专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024软件技术专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级信息安全技术应用(安全运维)专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级新能源汽车检测与维修技术(车辆鉴定与评估)专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级石油炼制技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级环境监测技术专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级汽车制造与试验技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级信息安全技术应用专业人才培养方案.pdf
文档评论(0)