復旦大學校董呂志和博士親臨訪問大學與師生縱論企業商道傳承為捐資.pdf

新聞稿 [供即時發佈 ] 嘉華集團主席、復旦大學校董呂志和博士親臨訪問 大學 與師生縱論企業商道傳承 為捐資修繕的歷史建築揭幕 * * * （[上海香港/ 訊] － 2013 年9月 25日 ）香港嘉華集團（簡稱「集團」）主席、 復旦大學校董呂志和博士伉儷及嘉華集團管理層一行40 多人蒞臨復旦大學 （「復旦」）展開訪問交流。呂志和博士 與嘉華國際 集團有限公司（「嘉華國際」） 及銀河娛樂 集團有限公司 （「銀娛」）執行董事呂慧瑜，以及銀娛執行董事兼嘉 華建材有限公司董事總經理徐應強， 以「傳承商道 創新嘉業 跨世代企業之 永續發展 」為主題作主旨演講及座談會 ，並與現場 400 多位師生 、嘉賓及員工 等交流互動。 當天上午，呂博士還親自為由其捐資修繕、曾作為復旦大學數學科學學院和 「遠 東第一心理學院 」之所在地、 以及有復旦 「小白宮」美譽的歷史建築群揭幕。 儀式上，上海市政協副主席張恩迪、復旦大學校務委員會主任朱之文、校長楊 玉良與呂志和伉儷 一起推動橫杆，標誌承載著復旦傳統與未來希冀的 「呂志和 樓 」煥然新生，正式命名。學校老領導秦紹德、王生洪等，楊浦區領導陳寅、 上海海外聯誼會副會長李群策、上海海外聯誼會總幹事王建敏、楊浦區副區長 唐海安及校領導陳曉漫、王小林、許征、馮曉源等 亦有 出席，並與復旦師生代 表及部分校董共同見證歷史老樓的重新揭幕。 於論壇上，呂志和博士以自己創立並執掌嘉華集團近 60 年的豐富管理經驗，圍 繞傳承和創新兩大主題，介紹了中國內地及香港家族企業傳承的現況和面臨的 挑戰與機遇。由呂志和博士創立的嘉華集團主要從事建築材料、地產及酒店等 業務，目前附屬公司超過 200 多個，全球員工超過20,000 人，投資業務遍佈 世界各地。呂志和博士向師生分享了由他 一手創立的嘉華集團 之傳承理念、核 心價值和管理現狀，為家族企業永續發展提供了自身的切實經驗和長遠思考。 1 在論壇中，呂志和博士深入討論了導致中國家族企業 「富不過三代 」宿命的傳 統政治、文化因素，並結合當下法律制度日趨完善、互聯網科技加速資訊流通 等有利於創新的客觀現實，提出了家族企業傳承集體業權、推行非家族管理、 價值為本實現家族管治現代化、支持女性高層崛起、保障財富增值的發展趨勢 和解決方案。 他在演講中提出：「中國家族企業要將下一代培養成可以獨當一面的人，這比物 質上的供給更珍貴；傳承有別 於繼承，傳承的是價值觀與精神，精神不變，業 務卻可變化，可以讓下一代以相同的價值觀，根據自己的興趣實踐自己的抱負； 傳承需要上一代與下一代雙向的配合，上一代要悉心培育，下一代要用心學習； 人多員廣的企業要挑選精英重點培養，並付出時間悉心培育，與精英一起規劃， 將經驗與智慧傳承給他們；即使員工最後不一定會留在企業中，也要將員工裝 備好，令他們將來到哪裡都會是精英，為社會培養出一代又一代的領袖；要讓 員工看到公司的前景，令他們認為公司前途就是他自己的前途；挑選精英時要 注意他們的價值觀與企業價值觀要一致，在培養時要進一步磨合去達成。」他 以集團近60 年的發展為例子，闡述員工齊心協力，結合老經驗與新思維，共同 為集團創造新發展的重要性。今年六月，嘉華集團旗下創立及開業僅僅十年的 銀河娛樂集團有限公司，正式成為香港恒生指數成份股之一，這不單譜寫了嘉 華集團歷史新篇章，更是嘉華集團 「傳承與創新 」的最佳印證。 「只要家族企業 能做到傳承上一代經驗與智慧，接納新一代創意與事業，在兩者之間取得平衡， 就有利於實踐穩中求進的經營理念，帶領企業持續發展，再創高峰 」——儘管 已經年過 八十，但說到自己的營商理念和價值觀，呂志和博士依然精神矍鑠、 字字鏗鏘。 作為香港知名的企業領袖，呂志和博士長期關心祖國內地的教育事業。他自 1995 年起便與復旦大學結緣，擔任復旦大學第一屆校董至今超過18 年，長期 支持復旦大學的教育事業。多年來，由捐資裝備、建造的 「呂志和資訊實驗室 」、 捐資 1,000萬港 元建造了學校光華樓志和堂已經成為復旦師生教學、科研、讀 書和休憩的熱門場所。 2 2008 年，當得知歷經80 年風雨的復旦歷史老建築、原子彬院建築群亟需全面 保護整修後，呂博士捐資 380萬美元 ，開展修