《召唤内心的巨人》科普文学杂谈.pdf

第 1 页 第一章 跨越 自卑的暗沟 生活 中，我们必须 比别人更相信并且珍爱 自己，这样 ， 才能发挥 出我们最大 的力量 ，创造成功 的事业 。尤其是当我 们受到冷遇甚至侮辱时，要冷静 、 自尊 自爱，把别人 的羞辱 作为奋发 图强的动力，激励 自己去挑战难关 。 第 2 页 自卑会产生不 良的后果，甚至会带来严重 的危害 。因为 自卑是一种压抑 ，一种 自我 的压抑 ，一种惧怕、损伤 自尊心 和虚荣心的压抑 ，因此人总要反抗压抑 以求表现 自己，当个 人在生活的某些领域 由于受到强大 的压抑和外界优势的比较 而感到无能为力时，他便会从另一个角度或几个方面 以不 同 凡响的姿态 、言论和行为表现 自己，有时这种表现可能会像 火 山爆发一样的猛烈，令人震惊和感叹。从这个意义上说 ， 个体生命在 自卑情结压抑下的自毁 、 自伤或他伤 ，其真正的 意义 就 是 寻求 一种 新 的表 现途 径 ，寻求 一 种 生 命 尊 严 的 价值 。 第 3 页 一 、审视 自卑 的内在症结 据统计 ，世上有 的人是因为对 自己信心不足，而不 能走 出生存 的困境 。这种人就像一棵脆弱 的小草一样 ，毫 无信心去经历风 雨 。这就是说 ，缺 乏 自信 ，而在 自卑 的陷 阱 中爬来爬 去 ，是这些人最大 的生存危机 ， 自然就会导致 挫败 。如果不能从 自卑 中挣脱 出来 ，那 么就成不 了一个 能 克服危机的人。 有一次 ，松 下 电器 公司招聘一批基层 管理人 员 ，采取 笔试与面试相结合 的方法 。计划招聘 人 ，报考 的却有几 百人 。经过一周的考试和面试之后 ，通过 电子计算机计分 ， 选 出 了 位佼佼 者 。当松 下幸之助将 录取者一个 个过 目 时 ，发现有一位成绩特别 出色 、面试 时给他 留下深刻 印象 的年轻 人未在 人之列 。这位青年 叫神 田三 郎 。于是 ，松 下幸之助 当即叫人 复查考试情况 。结果发现 ，神 田三 郎的 综合成绩名列第二 ，只因 电子计算机 出了故 障 ，把分数和 名次排错了 ，导致神 田三 郎落选 。松下立即吩咐纠正错误 ， 给神 田三 郎发录用通 知书 。第二天松 下先生却得到一个惊 人 的消 息 ：神 田三 郎因没有被录取而一下 自卑起来 ，于是 跳楼 自杀了。录用通知书送到时，他已死了。 听到这一消 息 ，松 下沉默 了好长 时 间，一位助手在 旁 第 4 页 也 自言 自语 ： “多可惜，这么一位有才干 的青年 ，我们没有 录取他 。” “不”，松下摇摇头说， “幸亏我们公司没有录用他。意 志如此不坚强的人是干不成大事的。” 人生不如意的事十之八九 ，因为求职未被录取而拿死亡 来解脱 自卑的情绪 ，是非常可惜的。成功根源于坚韧不拔 的 意志，这正是有些 自卑者所缺少 的。当我们看到鲜花和荣誉 环绕之下的成功之士时，不要仅仅将其归功于机遇与环境 ， 应当牢记：意志是克服 自卑的垫脚石 。 “成功者 ”与 “普通者”的性格区别在于，成功者充满 自信 、洋溢活力 ；而普通人即使腰缠万贯 、富甲一方 ，内心 却往往灰暗而脆弱 。 那么，他们 的共 同点又是什么呢？就是人类与生俱来 的 自卑感 。 自卑是许多人身上 明显存在 的生存危机 ，因为这些人在 自信者面前都是脆弱的软体动物 。自卑是一种消极 的 自我评 价或 自我意识 ，即个体认为 自己在某些方面不如他人而产生 的消极情感