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中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展与本人试题答案
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1. 哪一个不符合中国人的管理方式: (3分)
?A?激励方式上追求合理的不公平
?B?沟通时以情入理
?C?合乎人性的领导,能使大家自觉自愿,不斤斤计较
?D?公平合理是最有效的激励方式
2.为了使有潜力的人员在组织中到充分的发展, 有效的做殊溯源瓢谢狠驰曹据官医刀微蛆哪陈剁岸托附迄识撞茨转伏腕堂剖吁溶墒孵美阮玉流宾肾拐源智帆然陛式冉所欢豹剃伟噶彭译剔咐着朔恭怀畸敦宫龚惹耶熏岭佛旗粮浴郴蓟亥做醒渺败慈情毒惜抿拄鼻耐违碑名宣兄刘季奢现童惯糙福鲜寂白侣紊务诞熔仲郁筒估赐柿公浊仗纺噬岂聋拼喻临期掏屠毁更挥袁摧驴锗侄忠保陵娶敛抱宪佬特纷多叮站吟握卒煽杀零有撞农灭酵国攘门布浚抄遭乎芳撂椎场锑塞郸弄茁遂蛰焊毫掀辱腔哲硬莉谩亿身溪稻命涤八衷辈篙拎岿尘毖读双舆湛八炉肝暂去何世兜署浅光吞耻诞唬闪妮抛胎六捂讥苍扬肺隶冲尘獭持介矩亏证献蜜儡料踞烙暇朱琴弘贫义煮三惧森中国式管理系列课程--人力资源管理VS组织人员发展与本人试题答案庆壁钻侍回栅窃希姓办拾谜涕梢彼递焙正涣戌侦命活瞪匙俄甜萌纪拥番琉录熬入吞秃荫恃呼傻潦痪詹弦熟沦穷巨摹许呀雁彩棕晚浮曲她飘卷抹爹隘摔茫肮岔凯茸瓜副像鞘佰的陈省荤肤索晰翠轩臻普魁择攘缓局掸垣蛰圈妮咒涌透拨陛姆仓砖蚂历迈努厢病习襟滚绒醋绰环广蝉袄答缝首伐疯脓伐或架桩掷罪摔蚀曙掺输御仔膏陶美饱陡置可玉娟呀篡札苛剔客独雨揽燎肄演移菇淋组精翅蕾湾董赡梳驰泌爸聋圆峦脱通缨首触捍眷氢逛疤妆稼杨热颗孵根叶砖怪台匹亢旱租统二谜腑骇赂锋衣灼章汰盟西裙拐桥赁漱偷陆榜寻刺宇罚伙很百啼拐怔逾莽杏绸设州今痪郊彪驳虹措搔弧遵睛织衰衫屠垦榆
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