西北大学教学事故认定及处理办法.PDFVIP

西北大学教学事故认定及处理办法 校发[2004]教字第016 号 为全面加强教学管理，切实提高教学质量，落实《西北大学教师 本科教学工作规范（试行）》（校发[2000]教字第 19 号）文件，增 强教学管理的科学性、规范性，进一步完善我校教学质量监督与保障 体系，保持良好的教学秩序，特制定本办法。 一、教学事故认定 （一）教学事故是指由于任课教师、教学管理人员或教学辅助人员的 直接或间接的过失，给教学秩序、教学进程、教学环境和教学质量等 造成不良后果的责任事故。 （二）教学事故认定范围包括教学运行事故（A）、教学管理事故（B）、 教学保障事故（C）三类。 ①教学运行事故是指教师在组织教学的过程中由于违反教学规范，造 成教学运行中断或其它影响教学正常运行的行为。 ②教学管理事故是指教学管理人员在教学组织的不同环节中由于失 职或失误造成学校的教学管理和教学秩序受到影响的行为。 ③教学保障事故是指学校教学辅助部门、供应部门及其管理人员由于 失误或失职造成教学运行受阻，影响教学秩序的行为。 （三）根据事故发生的情节后果，教学事故分为三级：一级为一般教 学事故；二级为严重教学事故；三级为重大教学事故。（各级的具体 界定见附件1） （四）教学事故认定分两级进行，重大教学事故和严重教学事故由学 校教务处和人事处负责认定；一般教学事故由院系（中心、部门）认 定。 二、教学事故的处理权限 （一）对教学事故责任人的处理分学校和院系（中心、部门）两级进 行。重大教学事故和严重教学事故由学校教务处和人事处进行处理， 主管校长审批；一般教学事故由院系（中心、部门）进行处理，其单 位主管领导审核，教务处、人事处审批。 （二）处分程度分为单位通报批评、全校通报批评和行政处分三个级 别。一般教学事故处理由院系（中心、部门）做出,教务处、人事处 审批备案；严重教学事故和重大教学事故的处理由学校做出，全校通 报批评由教务处处理，行政处分由人事处处理，主管校长审批。 （三）各有关院系（中心、部门）在教学事故处理完毕后将《西北大 学教学事故认定和处理记录卡》的复印件报学校教务处和人事处备案， 作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等的有效依 据。 三、教学事故的处理办法 （一）教学事故发生后不能以部门或集体代替责任人，要按岗位职责 将责任追究到人。 （二）当发生教学事故后，相关单位和部门应及时采取措施，减少事 故造成的损失或影响。凡对本单位教学事故隐瞒不报或拖延处理构成 更严重教学事故者，追究该单位主管领导者的责任，除扣发责任者当 年岗位津贴外，该单位当年不能被评为一等单位。 （三）凡教师及教学管理人员在聘任期内出现一般教学事故者，所在 部门主管领导要及时对责任人进行批评教育，扣发责任人一个月岗位 津贴，其课程状态评估不得为优秀；一学年内累计发生两次一般教学 事故者按一次严重教学事故处理。 凡出现严重教学事故者，责任人必须写出书面检讨，单位对其在本单 位内通报批评，扣发责任人三个月岗位津贴，其当年考核不能评为优 秀，其课程状态评估等级不高于合格；一学年内累计发生两次严重教 学事故者按一次重大教学事故处理。 凡出现重大教学事故者，进行全校通报，扣发责任人五个月岗位津贴， 事故责任人当年考核为不合格，其课程状态评估为不合格，当年不得 晋升职称，一学年内累计发生两次重大教学事故者，情节特别严重的 要给予行政记过以上处分，直至解聘。 （四）对于一学年内累计发生两次以上（含两次）重大教学事故的单 位，要追究其单位领导的责任，且该单位当年不得评为一等单位。 四、教学事故处理程序 （一）教学事故发生后，学校任何个人或单位都有责任、义务向学校 主管部门反映。由教务处、人事处与相关单位配合负责落实调查、认 定和处理。 （二）教学事故一经查实，原则上先由责任人所在单位根据本办法提 出初步处理意见。一般教学事故由责任人所在单位主管领导审核，教 务处、人事处审批执行；严重教学事故和重大教学事故由教务处、人 事处调查处理，主管校长批准执行。 （三）事故责任人对事故的认定与处理有异议时，可向其单位负责人 或学校相关部门直至校学术委员会教学分委员会提出申诉，要求复议。 五、此前其他有关规定与本办法相矛盾时，以本办法为准。 六、本办法由教务处、人事处负责解释。自2004 年8 月26 日起实行。 附件： 1、西北大学教学事故分类等级细则 2、西北大学教学事故认定和处理记录卡