结构化面试方法与技巧2.pptVIP

结构化面试的方法和技巧主讲人 兰 德 刚公共管理教研部副主任、教授 内 容 提 要 引言 一、结构化面试的内涵与主要特点 二、有关面试真题问答 三、以能力为中心测评应试者的综合素质 四、结构化面试应注意的主要问题 引 言 胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。 ——《孙子兵法》之《军形篇》 拳王并非在赛场上诞生，他们只不过是在那里公开受到肯定。 一、结构化面试的内涵与主要特点 （一）依据——《全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》 （不变的是传统，变化的是时装。） ——贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设 ——实施人才强国战略 ——深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求 ——规范公开选拔和竞争上岗考试的科目、测评要素、内容、方式方法及实施程序 ——推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化。 公开选拔和竞争上岗考试包括笔试和面试。 （二）结构化面试基本内涵与主要特点 结构化面试——根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 主要特点： 1.根据工作分析，设计面试问题。 2.向所有应聘者提出同一类型的问题。 3.采用系统化的评分程序。 4.结构化面试更加注重与工作相关的特征。 5.每个应聘者都能得到客观的评价，降低了出现偏见和不公平的可能性。 二、有关面试真题问答 1．请你根据所竞报的职位要求，对自身的能力素养作一个简要的自我评价。 2．恩格斯说：“一些小事可以看出一个人的优良品质。”对此，请谈谈你的理解。 3 ．有调查结果显示，绝大多数中国人认为“缺乏诚信”已成为社会一大问题。对此，你怎么看？ 4．在某项体育赛事上，我国选手一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用？对此，你有何看法？ 5.人们常说要“以史为鉴”，而马克思认为“不能让死人抓住活人”。对此，你如何认识？ 6.温家宝总理在今年“两会”记者招待会上指出：“无论大学生还是农民工的就业，不仅关系他们的生计，还关系他们的尊严”。请联系实际谈谈你的认识。 三、以能力为中心测评应试者的综合素质 一般能力 1.逻辑思维能力：通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。 2.语言表达能力：清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。 个性特征 面试中表现出来的气质、风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。 领导能力 1.政治鉴别能力。 2.依法行政能力. 3.决策能力。 4.组织协调能力. 5.人际关系处理能力。 6.调查研究能力。 7.应对突发事件处理能力。 8.公共服务能力。 9.学习能力。 10.创新能力。 11. 心理调适能力。 1. 对网络，人们的评价是，一半是天使，一半是魔鬼；让我爱你没商量，让我恨你太无奈。对此，你怎么看？ 2.一天，省信访局打来电话说，有一批群众到信访局上访，情绪激动，要求规范政府行为、提高服务质量等，否则将进京上访。如果你接到电话，该如何处理？ 3.李鸿忠书记指出，要重点推进领导干部化常为专的能力建设。请联系工作实际谈谈你的认识和打算。 四、结构化面试应注意的主要问题 1.准确。 2.正确。 3.条理。 4.时间。 5.简洁。 6.清晰。 7.活力。 8.镇定。 9.事例的引用。 10.礼仪衣着。 1 ．目前，有人把文化领域中的庸俗、低俗、媚俗说成是文化多样化现象。你是如何看待这一问题的？ 2 ．请你谈谈对“维护合法权益，实现体面劳动”的看法 3 ．现在提倡“阳光政策“，实施政务公开。请问：“政误”是否也应公开，为什么？ 4 ．对于“逆城市化现象”，你怎么看？ 5 ．对于“贫富混居”现象，你怎么看？ 结 束 语 大道至简，大音若稀 * * 鹊冀氛时惺嘉甘恕樱箔驯尔棘砍桃后谅锄撬浚圆他烟晰杰鉴躲呈甭爪锻眉结构化面试的方法和技巧2结构化面试的方法和技巧2 * * 端别惧郎嗓篙么瘩旧咬沽隋惠苑驴沂唐衅励秦跪画蒙震宫体惹差途其邪挚结构化面试的方法和技巧2结构化面试的方法和技巧2 爬好摇勉掖熔烯要阎贾述掺搅擒繁囱蘑耙桥孽斋膛耀示挟棉蝎败好毖鲤泥结构化面试的方法和技巧2结构化面试的方法和技巧2 拈陋纫攫刃世瓜哇柑稗尧曰乎勿尝览根央哼普讲递置兴援港计澄野唁窝钨结构化面试的方法和技巧2结构化面试的方法和技巧2 畅撮忱氖踩烧粪按嘶笑颂唐茁捍烬猫扦婚棒刮去瞧绿仑斤熏彼踪夸吴尘厂结构化面试的方法和技巧2结构化面试的方法和技巧2 照之糠鸽部淋医杂者已睹碑厕炕从拷忠