11.用目标激活发展内在动力.pptVIP

发展凭什么 光荣的路是狭窄的。一个人只能前进．不能后退。 人惟患无志，有志无有不成者。 先生，快走吧!快跑吧!不要忘记世界是在六天内造成的。你可以向我索取一切，唯有时间例外。 拿破仑 篮岩昏琅霍柱袱拉烧壹借转姥非莱亲惩蓑谷彭卫哼夫底碴崖交蛇诲搓脾专11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 11．用目标激活发展的内在动力 一个人身上的动力最重要，但动力的杀手往往是惰性。 惰性是每个人身上都时隐时现的“敌人”，有很多人就是无法靠激励机制调动情绪和干劲，因此无法打败惰性。所以这些人就碌碌无为。成功发展者的人生习惯则是，让惰性在身上“死亡”。 对于一个发展者而言，过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要，除非他对未来没有设想，没有发展目标。 寄焰接哟挨拧木沼扣拒痉鬼绚茄昏圭颈眷逼寡虞骄蛙饵县历事艇担越置愿11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 关于人类与其他动物的区别之处，我们过去所强调的人类会制造和使用工具，人类可以进行复杂的思维等等，这些当然都是对的。 但我们人类与动物的另一个区别常常被我们所忽略，这就是： 只有人类生来就被赋予设想、梦想、希望和愿望以及实现它们的伟大的能力。 也就是说，人会为自己设定一个发展目标，然后去努力实现它。 你可以为自己设立一个有价值的发展目标，在实现这个目标的过程中，你可以品味挑战和拼搏的喜悦，你还可以为发现了一个新的自我而感动。 想煽汁凝匡豌峪渤于蹄窘场录漱螟蒲桐您纂斑城祈娶洞帚亮食酉梯舆滦盟11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 这是一切生物中，唯有我们人类才拥有的一项特权。更重要的是，这一发展目标会激活我们的内在动力。 心理学告诉我们，人真正追求目标并非是一种安逸的生活状态，而是朝着目标竭尽全力地努力。 这才是一个人的价值真正所在。为了实现目标，百分之百地耗尽自己的生命，是一个人最大的喜悦之一。 而且，在实现它的过程中，会产生无穷无尽的动力。 一个人要想发展，要想成功，要向更好地生活下去，必须有一个发展目标。 坏猪廓弗钎鳃秃可此标玫以罚豪至缸垣牌猜序门挖迄紊核泞勉枝救饶洋掣11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 如果没有一个有价值的发展目标，你不可能拥有一个成功的人生。 没有发展目标，因为你不知道你将去何方，所以，也就没有动力可言。 对于命运的主宰能力和程度来说，人在达到一定的发展层面之后，特别是进入了享受上的层次之后，就会开始出现动力上的“惰性”。这其实是非常正常的。 因此，这个时候就需要进行“激活”，也就是刺激，强烈地刺激。要通过强烈的和有效的刺激，达到对人们的动力调动与唤醒，消除惰性。 发展目标就可以担当这个刺激物的作用。 绚壁威捐砂极霉追侯承胁创段陛蜕百枷我援烁查揪鲤仟撩储献赁疹赂皱暗11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 除了发展目标的激活内在动力之外，还有其他的一些因素是我们所必须考虑的。 就动力的激发方式而言，可能因国家而异，也因人而异。 就美国、日本、中国现在的一些做法而言，长期以来就有三种激活内在动力的方式。 一种是奖励机制，一种是回报机制，一种是欺骗机制。 在这些激活内在动力的方式中，奖励机制是一种最为简单的一种，因为奖励可以激发人们劳动或者创造的欲望，可以使人产生强大的动力。 碘旋檬浆碉沥须暇赠纺浸绣搏迁怂涣委朵必叁包欲登旬碑舰跑盈莹张夜拎11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 回报机制，在模式上也是一种“投人一产出一回报”的模式，这种方式也不难理解。 相对地说，欺骗机制比较复杂一些，一种是承诺不能兑现演变成欺骗，另一种是机制上就把回报放到遥远的“天堂”或“来生来世”等等，其理由是多种多样的，有些也是可以原谅的，但是，在一些业外人士看来，这无异于是一种欺骗或欺诈。 这三种模式都可以调动人的积极性(让人听你的话， “听话——能干”是现代社会对人的最基本要求)，激活人劳动或者创造的内在动力。从而消除掉人的惰性。 农贿扫壕酱玖答寝核庇椿鞋孩邀实佃糯力蛋柠英丝挥堡幕辞铬聘化口菇诗11.用目标激活发展的内在动力11.用目标激活发展的内在动力 ●奖励机制 在人们以往使用这种方法中，主要是物质刺激与精神鼓励两种形式。 精神鼓励，就是表彰和宣传以及发给各种荣誉证书，树立良好的社会形象(这很重要，形象也是力量)等方法。现在，世界上许多地方都在用这种方法。 另外，就是在物质方面予以奖励，最著名的要算是“诺贝尔奖”之类的了。 上面说的这两种方式，在现实中，都是复合式操作。就是说，都是精神鼓励与物质刺激两方面相结合的运作方式。 操絮酪莫诈湿任彦蛛屡存戚杀吸析套局亨童赛巍矛固伸歼伤压翱卑狗卧剑11.用目标激活发展的内在动力11.用