打造你颠峰团队(主讲罗恩老师).docVIP

成功源于习惯，失败也源于习惯！ 好习惯是学习的开始： 清楚定位； 参与互动。 *再好的东西记不住是用不出来的 及时复习； 听话照做。 我的团队学习承诺 我***承诺 在未来的两天学习当中一定会：积极参与、维护环境、保持状态、好好学习、天天向上。 *市场不是慈善场，它不同情弱者也不相信眼泪 二十一世纪靠什么赢？ 赢的关键： 1、“怀才”——自己本事 2、“怀才有遇”——团队制胜 获取团队力量： 重视团队； 加入颠峰团队； 打造颠峰团队。 *过去不等于未来，华为集团七真言：搞、搞定、一定搞定 颠峰团队五大力： 自我主控力； 领导不在时是否自觉工作？ 做事站什么立场？ 是资产还是负债？ 例： 资产 负债 有用的人 让自己有负担的人 执行力 现况如何？ 执行风气，习惯如何？ 执行信念打几分？——信念就是自己相信的事实 信念的作用：1、杀人；2、救人。 执行信念： 完美； 没有借口； 马上行动。 波音公司的信念——完美是及格的唯一标准！ 思考与创造力 团队发展的方案大部分是谁在思考？ 能否区分工作重次？ 找领导，只带问题还是带着答案？ *下属的能力是被要求出来的 游戏规则：对应的数字相连 连线不可交叉 连线不可走外围 1 2 3 3 1 2 未来吸引力 团队未来要实现什么？ 团队能实现什么？ 个人能在团队实现