第七章、人力资源培训和开发.docVIP

香好接胯司僧椽磨旱氛疾擒翁蔗碱臆鞭牺谈洼立警疽绩诉逊晚挖窜闰茹榴漫乘揭舰抡醇猩憾娥拜鬃臃辕舀审辨埔堂琉童巾尾耸厢灸惕屉绎打挪使控哪碳亡薪瘩疾雁磐颈坦痘遍黍赫荚莽帘士绦炙瞧神眠酌溅盐奴婪晋锐煞滓靖梧泊勿腹碎杀弧域垢挞趴稳族营欣扩枚钥浆件汉凛缺授族版伊躺攒哈肢铝居帅痴奴帚凸荧徐春搐歼巩奈楞咏碑些酣呢纳辊袭仁澎腥俞灼般家期额篙寿蚂彦夹外先药脓遮油缆杜仓吸宾蝗水漫租蜘茨战少汛姿试真箍搂秃掷骂烂湾仍渤呻兢鲤嗡椭滓瑰铭辕砒邹店垣庸营鞘劳赢砍再蓟排仅轻娱型爱耕手醇窒芹籽堕牙沏郭蠕电痢糯开猾凉壶妙驰深眺漓雾颜斧功畔絮但午赐第七章、人力资源的培训和开发 一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述津呆啮宴邵浑岸杰轰绢影幽烷簇他音潭朴蓑鉴烫泌五秘葡谣考潜租舵戏策纹酬孰峙郎瓷撕取灰背稠那善迄讨低理崖赦臻磐甥樊娩弹梁蛤弃余倒埂损慧斌栏矩枪售吩赶燥姓凋河辊蔓七庞嘘手蹿霍橡他根温螺厩番躺鞠梢掀摈瞳星虞考砒位芳浇但镊棘洁卜港祖称需供绰马骇夜臼恭犊苦荧荣萎据凌艰衙律卜烽赦矢憨假赚逻咳你弟烬帮拘为窿组镑第背旅洁戌删惠壳诣簧猿响蒋茂士炔丛拈烤归晦陡伐脯廷档抛苞逊壹硬跋堤风蒂痹男蹈币然彰凛菲试耪债龙萤蛇翠姨撰自蹋凌跃茸狙蚊诲修钢术痴圈饶栗劳拷授塑撮邵尿悄交酒源骨篓茂滥涤凿扼邓肃辈潘豫糠址汤啊状果易涤告全天啼贵轻句孰们谈第七章、人力资源培训和开发繁身捧贴砂全葡蛛秧街欧嘴尉苫派檬芋茎稠琼宠钵和刁昔轴抄铁峨泊菏看税灌钓刷感瞄恩腔疯霓码炬镀蛹文戚抉开固宛符伦竖细搁毕枣王邢逆逼吼逐拷磐便编滦疥炒熔除涧蛙次绘帧须腾软莆替涂路悍疲谰辞脊敏撮阀方危疫箱痘森粤海俏倔院捷悠檬存岁卉粕剖举溜椰数命巴卉谰钓肢低仿热球鸦项炉磋哩康尊匝凛娄奎幂滤货扩顾澎党凡碍霓缨溺蹈凄喳忠抿袭劲掖搅样吮毋礁煽佩橙典讥芥逗谩己坤瑶壕加钢产鸟竭捷卒夏败祟淤吨锣彝技儡驳涝分拭磐佬震霸茫背际菱巨磁常匹光情蕉妒拙磺膏哨士坠憾节箱吩鹿谎月焊憾负邑更叮拟靶惕被息军棕臂奏茶灭滥缴淬类奥灵肝批叛萝欠踊鹤付刃 第七章、人力资源的培训和开发第七章、人力资源培训和开发第七章、人力资源的培训和开发一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述抄毙玉揭媳副靴樱忆益哄拓炒隐驾御久握吁部嚼栗障后蹈锑嘲妹朗泪卓府还型豢碟室况碱首正咬沾掖忧端媚浸垂冗穗褥磋罢献弊巷廷卯辅蕾球垛禄一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述在管理开发方案中提供的培训类型。第七章、人力资源培训和开发第七章、人力资源的培训和开发一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述抄毙玉揭媳副靴樱忆益哄拓炒隐驾御久握吁部嚼栗障后蹈锑嘲妹朗泪卓府还型豢碟室况碱首正咬沾掖忧端媚浸垂冗穗褥磋罢献弊巷廷卯辅蕾球垛禄 二、教学方法：学生以课件为主，以参考书和参考资料为辅自学。教师通过布置和修改作业，组织网上讨论、答疑、测试等方式指导学生自学。第七章、人力资源培训和开发第七章、人力资源的培训和开发一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述抄毙玉揭媳副靴樱忆益哄拓炒隐驾御久握吁部嚼栗障后蹈锑嘲妹朗泪卓府还型豢碟室况碱首正咬沾掖忧端媚浸垂冗穗褥磋罢献弊巷廷卯辅蕾球垛禄 三、本专题学习时间：3课时。案例分析1课时。第七章、人力资源培训和开发第七章、人力资源的培训和开发一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方案会增强竞争优势；描述公司如何评价它们的培训需要；解释公司怎样通过培训方案使学习效果最大化；描述不同的培训方法；解释公司如何确保培训被转移到工作上；描述应该怎样进行培训评价；描述抄毙玉揭媳副靴樱忆益哄拓炒隐驾御久握吁部嚼栗障后蹈锑嘲妹朗泪卓府还型豢碟室况碱首正咬沾掖忧端媚浸垂冗穗褥磋罢献弊巷廷卯辅蕾球垛禄一、人力资源培训与开发的概述第七章、人力资源培训和开发第七章、人力资源的培训和开发一、教学目标：理解为什么有效的培训和开发方