104年妇女福利考核指标及评分标准-云林性别平等专区.PPT

2015/8/5 本縣104-105年度婦女福利工作重點說明 雲林縣政府社會處 婦幼及少年福利科 科員黃經祥 104.8.5 婦女福利重點工作 參考重點： 104年度婦女福利考核指標及評分標準 104年度培力地方政府推展婦女福利業務輔導計畫-實地輔導紀錄 104年行政院辦理直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務考核指標 雲林縣婦女權益促進委員會決議(含婦女福利年度施政計畫) 101年度雲林縣婦女生活狀況及福利需求調查報告建議事項 婦女福利重點工作 強化公部門各局處間辦理婦女福利、婦女權益、性別平等業務之交流與合作。 積極規劃與運作「婦女舒活空間」提供本縣婦女團體免費辦理婦女相關方案或座談外，亦開放給本縣婦女休閒充電好去處。 平衡城鄉差距，鼓勵及培力偏鄉在地團體申辦婦女福利方案，嘉惠偏鄉民眾。 建立本縣婦女團體間、婦女團體與婦權會委員間、婦女團體與本府間溝通平台，以建立婦女福利公私協力機制及強化本縣婦團參與婦權會之管道。 婦女福利重點方案說明 消弭城鄉差距： 婦女福利計畫各鄉鎮執行情形 鼓勵新團體、各社區發展協會提案申請補助 鼓勵舊團體執行創新方案 培力團體精益求精 婦女福利重點方案說明-培力與提升性別意識 104年度雲林縣性別師資培訓計畫 為提供原性別平等師資資料庫講師持續進修資源，並更擴展本縣性別平等師資名單，以提供本縣各社區及機關團體辦理婦女福利與權益宣導及提升性別平權意識等研習運用。 培力本縣教授婦女福利與權益宣導及提升性別平權意識之種籽講師10名。 預計辦理4次課程、每次3小時、連續4週末上午上課，最後1周末需有教案實習演練(成果驗收)。 全程參與學員，將可頒發性別種籽講師研習證明、刊登於本府性別師資資料庫，供各機關團體查閱。 經費上限4萬2,400元 婦女福利重點方案說明-培力、消弭城鄉差距 104年度雲林縣『母雞帶小鴨-婦女團體齊步走』培力計畫 與歷年來有申請補助且核銷經驗良好之民間團體合作，由其至偏鄉輔導其他新成立或較無經驗之團體申請婦女福利補助方案，並輔導其完成核銷及結案程序。 補助1團體(舊)輔導3團體(新)3次，每次4小時。 經費上限4萬500元。 婦女福利重點方案說明-消弭城鄉差距、提升性別意識 104年度雲林縣行動婦女中心計畫 在2鄉鎮尋找公共空間，委託在地團體定點辦理短期行動婦女中心。 行動婦女中心： 為期12周(3個月)，每週2小時，共計24小時。 婦女相關展覽佈置(必辦)。 可辦理成長活動、團體方案、影展、婦女技藝訓練、研習課程、瑜珈或有氧班等(可綜合辦理；但婦女福利與權益宣導、性別平等意識提升之相關課程必辦各至少1小時) 預計補助2案，每案補助上限4萬8,400元。 婦女福利重點方案說明-消弭城鄉差距、提升性別意識 104年度雲林縣農村婦女權益及性別平等促進計畫 50%性別意識提升課程、50%協助本縣農村婦女學習簡易、低成本及自由度高之就業技能，開發農村婦女潛在的生產力，利用農村產業及農產品發展特色地方料理、開發產品及地方伴手禮等，創造農村婦女就業機會，改善農村經濟。 3鄉鎮3場各6小時 經費補助上限8萬7,300元 婦女福利重點方案說明-創新、提升性別意識 104年度雲林縣婦女權益多元宣導創新方案 為鼓勵本縣婦女團體發揮創意，依據縣內婦女人口特性及需求提供相關服務措施，並將性別統計及分析結果融入活動方案中，提出下列有關宣導婦女權益之創新方案： 依本縣性別、年齡、族群等人口特性區分，提供有差異性宣導內容的創新方案。 多元宣導方式如設置網頁專區、影展、拍攝宣導片、戲劇、書展、比賽等之創新方案。 性別主流化、性別平等政策綱領、性別平等促進、CEDAW推展、婦女權益、婦女福利、及婦女社區參與等課程，並應占課程時數或活動比重二分之ㄧ以上。 預計補助2案，每案經費補助上限7萬元。 婦女福利重點方案說明-創新、提升性別意識 104年度雲林女孩培力方案 公開徵求民間團體以更具彈性及創新方式，依據行政院性別平等處「提升女孩權益行動方案」及本縣人口特性，推動104年度雲林女孩培力方案，以建立縣民對女性尊重及平等對待的性別平權意識，促進縣民關心婦女權益，提升本縣女性的正面形象與價值，並藉由對雲林少女的培力，向下扎根，鼓勵其多元思考與發展、突破性別刻板印象，成為具智慧、夢想、勇氣、溫柔力及創造力等特質的新時代雲林女孩。 經費補助上限9萬元 婦女福利重點方案說明-創業與經濟獨立(創新) 104年度雲林縣弱勢婦女培力-電腦行銷計畫 規劃與民間團體合作，開辦弱勢婦女電腦行銷培訓班，藉由學習如何於網路上拍賣產品、建置吸引買家的網頁、郵寄產品、避免網路詐欺等讓弱勢婦女能較輕鬆地兼顧家務、在家工作，並行銷本縣農漁特產，避免落入貧窮循環及數位落差之處境。 公開邀集(或村里幹事推薦)弱勢婦