村级制度编.docVIP

党员干部学习培训制度 一、党总支（支部）书记培训班。每年举办1-2期，平时可采取以会代训等方法，学习党的基本知识，结合形势和党的中心工作，学习党的路线、方针、政策、市场经济知识和科学文化知识，提高他们的领导能力和业务素质，适应形势需要。 二、支部委员和党小组长培训班。每年举办1期，平时以基层党支部为单位进行培训，主要进行党性、党纪、党风方面的教育，学习党的基本知识，明确职责，做好本职工作。 三、党员培训班。针对党员的实际情况，采取参加镇集中组织的学习和党总支（支部）组织办班、以会代训等方式，举办不同年龄、不同层次的党员培训班，对党员进行轮训和培训，提高党员的政治素质。 四、入党积极分子培训班。每年举办1期，系统学习党的基本知识，党的基本路线，帮助积极分子端正入党动机，明确入党目的，初步树立共产主义世界观，从而保证新党员的质量。 五、基层干部培训班。根据不同类型的基层干部，分别举办培训班。以学习党的路线、方针、政策、科学文化知识、普法知识及管理知识为主，提高干部的素质，更好地为经济建设和精神文明建设服务，为人民服务。 六、党总支（支部）要高度重视学习培训工作，精心安排，认真组织，注重实效。 “三会一课”制度 “三会一课”制度是我们党行之有效的活动方式，必须坚持。 1、支部大会，一般每个季度召开一次，也可根据需要，随时召开。 2、支部委员会，一般一个月召开一次。定期召开支委会是实行集体领导的基本形式，支委会负责领导和处理支部的日常工作。 3、党小组会，一般每月召开一次。党小组会是党小组活动的主要活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分，应按期召开，如支部有特殊情况或任务，也可增加次数。 4、上述“三会”中，党员要向党组织汇报周围群众的思想情绪，生产、学习和生活情况，反映群众的意见和要求，充分发挥党组织和党员应尽的义务。对知情不报，酿成不良后果的，要追究有关党组织和党员的责任。 5、党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，一般三个月上一次党课，确因生产太忙，至少半年上一次党课。党总支、支部要把党课教育列入议事日程，由兼职党课教员或请上一级党课教员进行党课教育。 民主生活会制度 1、党总支（支部）领导成员的民主生活会，每半年召开一次，也可根据需要随时召开。 2、党支部或党小组的组织生活会，一般每月召开一次，党总支（支部）委员要以普通党员的身份，按期参加所在党支部或党小组的生活会，不得无故缺席，如有正当理由，必须向党支部书记或党小组长请假。 3、民主生活会要注意思想性、政治性和原则性，以党的基本路线为指导，围绕党路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，开展批评和自我批评，着重解决思想、作风上的出现的问题，书记必须以身作则，带头开展批评与自我批评。班子成员要严于律己，以诚相见，敢于揭露矛盾，明辨是非。开展批评与自我批评应实事求是，与人为善，批评要坦诚相见。 4、党总支（支部）的民主生活会必须记录成文，有据可查。对党员群众意见较集中的问题，一要及时向上级党委汇报；二是将处理结果反馈给党员群众。做到下有呼声上有回音，使民主生活会不流于形式。 党总支（支部）和党员目标管理制度 1、制定党总支工作目标。党总支和支部要根据镇党委的要求，发动党员讨论制定党总支工作目标，其内容包括总支自身建设、党员教育、党员管理、经济工作和精神文明建设等，由总支书记与镇党委签订党建目标管理责任书。 2、制定各自然村党支部工作目标。将总支的工作目标分解落实到每个自然村党支部，由村党支部书记与总支签订目标责任书。 3、制定党员个人目标。党总支、支部在组织党员学习党章（准则）明确任务的基础上，根据各级党组织的工作目标和任务，由党员根据自己的实际情况，提出个人具体的目标以及实现目标的措施，提交党员大会和党小组讨论，进行修改补充确定后，由党员本人与村党支部签订党员目标管理责任书。 4、党总支、支部和每个党员必须按照目标责任书的内容，认真落实，履行各自的职责，完成各项工作任务。 5、党总支、支部和每个党员必须按照目标责任逐级进行考核，党员目标责任考核可结合民主评议党员进行。目标考核的结果作为评议党员是否合格的重要依据之一。党总支（支部）对完成目标好，实绩突出的党员，要给予表扬和奖励；对没有完成目标的党员，要给予批评教育，以激励党员竞争意识和实行目标管理的自学性和积极性。 换届选举制度 1、坚持党员大会或党员代表大会制度。充分发挥党员大会或党员代表大会作为最高领导机关的应有职能，认真行使选举党总支委员会和支部委员会的职权，促进党内生活民主化。 2、要按期改选党总支委员会和支部委员会。党总支委员会和支部委员会。党总支委员会、支部委员会每届任期三年，任届期要及时进行选举。 3、在选举在要充分发扬党内民主，体现选举人的意志，保障党员的民主权利。坚持采用无记名投票的方式