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企业文化作为一种文化现象,其历史可谓源
远流长 ;作为一种有意识 的企业管理活动 ,则起
始于第二次世界大战后的 日本 ;作为一种企业管
理理论体系 ,则创建于 世 纪 年代初 的美
国。 “企业文化 ”概念 的提 出和企业文化理论 的
形成,是人们在理论上和实践上对企业管理不断
探索 的结果。
一、企业管理发展的历史回顾
早期的企业管理属于经验管理 ,生产上没有
科学的操作规程和标准,管理上没有形成系统 的
管理制度 ,企业主凭经验进行管理 ,工人也是凭
经验进行生产。
世 纪 年代开始 的工业革命 ,使得传统
的手工作坊式 的小手工业生产被大机器工业所替
代 ,社会 的基本生产组织形式迅速地从 以家庭为
单位 向以工厂为单位转变 。生产性质 的转变 以及
生产 规模 的扩大 ,使得 管理 的重要 性越来越 突
出,经验式的管理 已不再适应生产 的发展 ,人们
开始探索如何对企业进行科学的管理 。这期间大
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