7第五课企业和劳动者(新).pptVIP

第五课 企业与劳动者;复习检测; 2.（单选）诞生于18世纪初的《蜜蜂的寓言》讲的故事是：最初，在蜜蜂王国里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺发达。当俭朴之风代替奢侈之风后，王国反而衰落了。这个故事告诉我们 A．要大兴俭朴之风 B．消费决定生产 C．要重视绿色消费 D．要重视消费的反作用; 3.（双选）近年来，我国农产品消费市场发生了巨大变化，清洁、安全、优质成为消费者购买的首选标准。一些农民开始放弃传统的农业生产模式，走生态农业之路。这说明 A 我国居民消费水平在不断提高 B 生产对消费有决定作用 C 消费对生产有反作用 D 只要发展生态农业，就能增加农民收入 ;; 5.（单选）下列属于公有制经济的有（ ） ①国有经济 ②集体经济 ③混合所有制经济 ④个体经济 A．①②③ B.①②④ C. ①④ D.①②;公司的经营;1、企业与公司; 为什么公司制成为众多国内外大企业普遍采用的形式？公司制有何特点和优点？;2、公司的类别和优点;2、公司的类别和优点;（2）你认为公司制有什么优点？; 　 1、公司股本总额不少于人民币5000万元；　　2、开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；　　3、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；　　4、公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；　　5、国务院规定的其他条件。;“公司品牌”接龙;　　1.Google? 1000亿 3900万美元　　2.微软? 762亿 4900万美元 　　3.可口可乐 676亿2500万美元 　　4.IBM? 666亿2200万美元　　5.麦当劳? 665亿7500万美元　　6.Apple? 631亿1300万美元 　　7.中国移动? 612亿8300万美元 　　8.GE? 597亿9300万美元　　9.Vodafone? 537亿2700万美元　　10.Marlboro? 494亿6000万美元;2007中国最有价值品牌排行榜;课堂交流：;（1）公司经营成功的决定性因素;案例一： 广州标致--中国轿车合资史上唯一失败的公司;案例二：iPhone降价惹众怒 苹果该咋办？ ;案例三：一元买康宝交易成功,IBM诚恳“认栽”;案例三：一元买康宝交易成功,IBM诚恳“认栽”;案例四：“南京冠生园”事件 ;（1）公司经营成功的决定性因素;知识小结:;新时代的劳动者;1、劳动和就业; 据中新网报道，高校毕业生就业已成引起各界关注的社会难题，而“海归”如今也渐失“热饽饽“地位，越来越多的”海待”在“游荡”。 以上海为例，2007年找不到工作的“海归”已达7000人左右，不少省市，特别是沿海发达地区，也程度不同地存在上述问题。有关调查结果显示，有35%以上的“海归”存在就业困难，同时40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。一些政协委员由此建议，就业途径要西移、下移，应大力鼓励“海归”们去中西部发展。 n261814877.shtml ;广东高校毕业生近年就业情况表;就业太难 大学生情愿做炮灰也要考公务员;课堂交流;1、社会原因： （1）我国是一个人口大国，岗位需求有限、增长较慢，难以满足迅猛发展的劳动力供给. （2）高校在教育管理、课程设置等方面与就业市场要求相去甚远。大学教育不注重劳动技能的培养，导致学生的学位和能力脱节。 （3）劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通。;大学生就业地区选择 ;; 学生的要求大大超过了单位所能提供的水平，特别是专科生。67%的用人单位表示愿意给专科毕业生1000-2000元之间的月薪，甚至有26%的单位给到1000元以下。但有40%以上的专科生则要求月薪2000-3000元，几乎没有用人单位考虑把大专生的月薪定在这个水平。 硕士生的理想月薪的定位也明显高于用人单位。例如，38%的用人单位认为硕士生的月薪应在3000-4000元之间，但是只有14%的硕士生认可。有一半硕士生认为自己的理想月薪是4000元以上，