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国立中山大学约用专业经理人管理及绩效考核要点-中山大学人事室.pdfVIP

国立中山大学约用专业经理人管理及绩效考核要点-中山大学人事室.pdf

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    立中山大行政用理人管理及效考核要年月日本校年度第期第次行政通年月日本校年度第次校基金管理委通年月日本校年度第期第次行政修正通年月日本校年度第次校基金管理委修正通一校展及提管理效特定立中山大行政用理人管理及效考核要以下本要作各位用效向理人管理及效考核之依二本要所理人不包括本校用之合作管理理人三各位提效需求得循行政程序准後用相域具有之理人四理人分管理副理理深理等四其用格除不得有公人任用法第廿八定之情事外符合下列件一管理具士相系所及任相工作六年以上或具士相系所及任相工作四年以上二副理具士相系所及任相工

    國立中山大學 (行政類) 約用專業經理人管理及績效考核要點 103 年12月 3日本校 103 學年度第1 學期第7 次行政會議通過 104 年3月 13日本校 104 年度第1 次校務基金管理委員會會議通過 105 年1月 6

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