运动员再就业职业岗位研究-职业技能鉴定.doc

运动员再就业职业（岗位）研究 课题编号：〔2008〕3号 研究时间：2009.01.01---2009.06.30 课题负责人：李燕荣 课题组成员：谢晓雪、左春玲、林原、王少波、丁晓霞 完成单位：北京物资学院 北京体育大学 一、摘要 解决好运动员的退役问题关系到我国竞技体育的可持续发展。国家高度重视运动员职业辅导工作，相继制定了一系列政策。但运动员退役后再就业的行业和职业是什么？这些职业（岗位）的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色以及职业（岗位）现状、职业发展、职业分布、职业收入、职业通道如何？运动员与这些职业（岗位）的人—职匹配程度及可行路径是什么？是本课题研究的重点。 以国际上主要的运动员退役理论或模型，包括死亡学、社会年龄学、变迁模型等为理论指导，在国内相关研究成果的基础上进行研究发现，我国退役运动员将长时间存在，以往运动员再就业职业分布相对宽泛，目前求学风气浓厚、再就业困难，而且退役前后运动员心理状态表现不佳。这些和我国以往的政策性安置措施、运动员文化低、竞争力弱等密切相关，尤其是我国退役运动员缺乏职业认知直接相关。 通过对北京、上海、天津、四川、山东五省市的27家单位、121人（次）进行了重点调研，结合相关行业从业者的访谈结果，遵循职业要素论和运动员职业转换模式，立足于有关基础统计数据，联系运动员职业群体特征、社会主流职业以及社会经济转型特征，甄选出适合运动员退役再就业的公务员类、教育类、广告类、健康类、客服类、社会服务类、销售类、体育领域类、新闻媒体类等31种职业（岗位）。并本着职业要素全面化和系统化、描述语言通俗化、职业职责典型化等基本原则，对职业的界定、分布、职责、职业能力特征、薪酬福利、适宜人群、职业概况以及相关学习和培训、求职诀窍：职业阶梯、工作环境、职业前景、就业机会、发展机会等以全景图的形式全方位、客观地进行了运动员职业描述，形成了《运动员再就业职业手册》。并建议实施体教结合，创造条件让运动员获得求学发展的机会、健全就业社会支持系统、为运动员提供团体或个体职业发展咨询，对退役运动员人力资本做整体性、系统性开发研究，发挥政府在退役运动员就业中的作用以进一步加强运动员职业发展能力建设。 二、课题报告精简版 运动员再就业职业（岗位）研究 一、课题研究目的、背景、研究对象、方法等基本情况 （一）研究背景及研究目的 全世界的运动员在体育生涯行将结束时都面临一个严峻的问题：接下来该干什么？我国运动员退役后面临再就业或职业转换困境，此问题已成为国家各级体育管理机构关注的重点。解决好运动员的退役问题是关系到我国竞技体育可持续发展的大事，特别是在我国经济转型时期，随着市场调节功能的扩大，社会对人才质量的要求越来越高，退役运动员在寻求再就业的过程中，进一步成为社会竞争的弱势群体，这在很大程度上增加了退役安置的难度。对退役运动员这一特殊人群实施就业保障，不仅是社会给予他们的应有回报，也是党和国家对他们关爱的直接体现，更关系到我国运动队伍的长远建设和体育后备人才的培养与储备，关系到国家运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。国家高度重视运动员职业辅导工作，相继制定了《关于进一步做好全国优秀运动员保障工作的意见》和《关于做好运动员职业转换过渡期工作的意见》等政策。在当前形势下，特别需要明确的是：运动员退役后再就业的行业和职业是什么？这些职业（岗位）的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色以及职业（岗位）现状、职业发展、职业分布、职业收入、职业通道如何？运动员与这些职业（岗位）的人—职匹配程度及可行路径是什么？即尽快为运动员提供全面、科学的职业信息，尤其是提供契合运动员群体特征的特定职业信息将会加速运动员职业社会化过程和理性职业决策，将会提高运动员自身职业能力建设，大大推动我国运动员职业转换工作进程。 （二）研究对象和研究方法 本课题的研究对象是：运动员再就业和职业转换过程中的相关属性特征、过程机理和人—职配置关系以及配置路径。本课题重点围绕以下三方面进行：一是关于运动员内外属性的研究，重点研究运动员(特别是待安置运动员)再就业现状等；二是研究关于适合运动员再就业的职业分类与分布，某一职业在素质、技能、经验以及社会网络等方面的要求，职业道德，职业心理等；三是关于职业转换过程的研究，着重研究运动员职业转换时角色转换、技能转换、生涯转换的职业指导和辅导，而重点是将最适合运动员再就业的职业（岗位）进行科学筛选及对职业（岗位）进行专门研究。最终从人—职匹配角度为体育管理部门安置退役运动员提供理论和技术支持，引导安置工作向科学、有序、创新方向发展，最终开发出《运动员再就业职