级的考核指标权重！-广东疾病预防控制中心.ppt

疾病预防控制绩效考核管理软件开发思路 使用说明 提 纲 开发主旨 为绩效考核工作提供 绩效考核流程与软件功能 绩效考核管理软件的开发思路 信息收集总体思路 收集和梳理指标数据集 对绩效考核指标进行分解，形成二级指标库 补充部分疾控体系建设系统评价指标 征询专家组和7个测试单位意见 确保指标数据的可获得性 修改完善形成软件基本信息采集数据库 共计25个类别约3000多个指标 审核判断思路①：逻辑审核 填报格式/类型必须符合限定要求 数值型、字符型、日期型等填报类型的限定 数值型数据：整数/小数的严格限定 填报数据不得超出正常范围 量表分数项：不得超过单项满分值 填报数据逻辑检查 部分表单：分指标数值之和不得超过总指标 主要判别方法简介 最大值/最小值判断 最大值：超过90百分位数序位 最小值：低于10百分位数序位 与当地社会经济水平的一致程度 指标值序位/当地经济水平序位 ：正常情况，工作开展情况与经济水平相当，比值在1附近波动 与上一考核年度比较变化情况 进步/退步明显：增幅或减幅超过50% 各指标开展情况① 各指标开展情况② 各工作指标/类别评价 各工作指标/类别评价 各工作指标/类别评价 提 纲 总体概况 开发原则 开发工具：visual studio 开发原则： 系统的安全性 信息的保密性 功能的拓展性 数据管理流程图 三类用户 用户名和密码由系统统一生成 管理员用户 信息发布、信息查询、权重设置等 审核员用户 信息发布、信息查询、审核判断等 填报用户 信息填报、信息查询、密码修改等 三大基本功能 ☆基本信息填报 审核判断管理 绩效综合评价 基本信息填报功能 基本信息填报 分年度信息填报 分类别信息填报 登录界面及网址 / 用户名和密码（示例） 填报用户首页简介① 考核年度数据填报 本次考核针对2008/2009年数据 因纵向比较需要部分2007年数据 1.选择数据填报年份 2.逐类信息填报① 2.逐类信息填报② 2.逐类信息填报③：逻辑纠错 2.逐类信息填报③ ：逻辑纠错 2.逐类信息填报③：逻辑纠错 2.逐类信息填报④ ：在职人员明细 2.逐类信息填报④ ：在职人员明细 2.逐类信息填报④ ：在职人员明细 3.数据递交① 3.数据递交② 3.数据递交③ ：逻辑检查 3.数据递交④ 4.2007年数据填报 2007年需填报数据—区域考核指标 共需填报12个指标 主要集中在： 一般基数资料- 1个指标 区域疾控信息- 10个指标 工作落实情况-1个指标 2007年需填报数据—机构考核指标 共需填报106个指标 主要集中在： 工作落实情况-72个指标 财务收支状况-30个指标 一般基数资料-2个指标 人力资源配置-2个指标 5.查看指标自评值① 查看2008年度指标自评值 5.查看指标自评值② 6.查看指标自评得分① 6.查看指标自评得分② 6.查看指标自评得分③ 审核判断管理 需实现分级管理权限 国家级 管理全国省/市/县级数据 审核全国省级数据 省级 管理辖区省/市/县级数据 审核辖区市/县级数据 市级 管理辖区市/县级数据 审核辖区县级数据 管理员审核员主要功能 审核判断（审核员） 重点关注指标清单 重点关注机构清单 信息查询 数据填报进度 绩效指标值/指标得分查询 绩效报告查询/指标综合查询 权重设置 现场考核数据录入 管理员用户名（示例） 管理员用户主界面 1.用户管理界面 用户管理：密码修改 2.信息查询界面 2.信息查询①：填报进度查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询②：绩效指标值查询 2.信息查询③：绩效指标综合查询 考核类型：区域考核/机构考核 级别：市级/县级/特定市的所有县级 指标选项：职能汇总/指标汇总 查询内容：指标自评值/指标审核值/指标评分/综合得分 2.信息查询③：绩效指标综合查询 3.权重设置①：国家级管理员 3.权重设置①：国家级管理员 3.权重设置② ：省级管理员 关于权重设置的说明 国家级和省级管理员具有权重设置的权限 国家级：设置省、市、县级考核指标的权重—标准权重计算得分 省级：设置市、县级考核指标的权重—地区权重计算得分 权重设置的用途及注意事项 仅当管理员将权重设置完毕并且完成递交后，方能进行指标评分计算 每个对应的数据年份均需在软件中进行权重设置；一旦递交且进行过评分计算，权重不得再修改 同一个考核周期内，辖区内市县机构的指标权重值仅限修改一次（一个周期内可能有不止一个数据年份） 4.现场考核数据录入流程① 前提条件 被考核机构完成指标自评 考核组完成现场考核，获得