- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第三章建每年外培需求本告的查果反映查期科技的人力情然而球金融市的前景不明朗或界的人力需求造成影者考告的人力字及需留意一根推算的平均年人力增估流失率段的表科技最新展及委的本估了至年每年需外培的人按技能分表表估至年每年需外培各技能科技人技能估每年需外培人一般科技管理科技件及科技保安料系程式地支援科技售及市推科技教育及操作服在年的查各技能的科技管理全入一般科技管理一因四五入各字相加或字略有出入配合新科技境施更密安排知型及全球化展所需的技型社交媒及流通本港已泛使用技逐步向代流用程式的使用已融入日常生活中
第 三 章
建 議
每年額外培訓需求
3.1 本報告內的調查結果反映調查期間資訊科技業的人力情況;然
而,現時環球金融市場的前景並不明朗,或會對業界的人力需求造成
影響。讀者參考報告內的人力數字及預測時,需留意這一點。
3.2 根據推算的平均毎年人力增長、估計流失率( 見 2.59 段的表
2.25) 、資訊科技業最新發展及業內委員的經驗,本會估計
文档评论(0)