- 26
- 0
- 约6.25千字
- 约 8页
- 2017-08-21 发布于天津
- 举报
山东华宇工学院文件鲁华宇院政字号山东华宇工学院教职工岗位考核管理办法为建立科学全面客观公正实用合理的教职工评价机制最大限度调动广大教职工的积极性主动性提高我校教育教学质量特制定本办法一考核原则一客观公正标准统一原则对同类岗位考核对象执行相同考核标准确保考核结果客观公正真实有效二定量考核与定性评议相结合的原则对教职工岗位职责履行情况进行量化考核对于无法量化的考核内容可进行定性评价两项结合确定考核结果三全面考核与重点考核相结合原则在德能勤绩等方面进行全面考核具体包括思想品德履职能力工作表现任务完成情
山东华宇工学院文件
鲁华宇院政字〔2017〕57 号
山东华宇工学院
教职工岗位考核管理办法
为建立科学全面、客观公正、实用合理的教职工评价机制,最大限
度调动广大教职工的积极性、主动性,提高我校教育教学质量,特制定
本办法。
一、考核原则
(一)客观公正,标准统一原则。对同类岗位考核对象,执行相同
考核标准,确保考核结果客观公正、真实有效。
(二)定量考核与定性评议相结合的原则。对教职工岗位职责履
您可能关注的文档
- 阮怀楼督查调研安庆总工会信息化建设工作-安徽总工会.pdf
- 阮小明2医院管理法律法规071062湖北卫生计生委综合.ppt
- 软体架构师技能培训-资策会.pdf
- 锐嘉科科技集团上海鼎讯电子有限公司仪器设备管理办法.pdf
- 软阈值3eeg对mit的影响及消除-天津大学研究生e-learning平台.ppt
- 瑞安建设工程专业技术人员晋升中级职务任职资格量化评价办法.doc
- 萨曼杰佩气田集输系统安全控制与应急管理浅析-石油与天然气化工.pdf
- 萨翁林纳与海淀区关于在职培训中心计划萨翁林纳海淀校区.pdf
- 萨扬水电站817事故及对我国水电站机电设备安全运行的警示.pdf
- 赛盛技术emc培训课程-硬件和射频工程师.doc
- 2025年下半年小学教师资格考试简答题汇总.pdf
- 护理教学比赛资源整合.pptx
- 2022泰和安消防 JTGB-HM-TX3H01 JTGB-HM-TX3H02 TGB-HM-TX3H03 系列点型红外火焰探测器.docx
- 2025年驾驶证资格考试最新最全交通标志大全.pdf
- 护理教学理念:更新与发展.pptx
- 2025年新驾考科目一巧记速记口诀(全国通用).pdf
- 2025年一级建造师《项目管理》黄金预测考点【打印版】.pdf
- 证券公司高级管理人员资质测试章节练习-第一部分综合类第六章至七章:证券投资基金法、信托法.pdf
- 护理教学研究:方法与成果.pptx
- 麻纺车间设备更新准则.docx
最近下载
- aspen+plus+于反应蒸馏上之操作以乙酸乙酯为例.ppt VIP
- 《重载铁路LTE-R移动通信系统技术要求》.pdf VIP
- 《GB_T 5711-2015纺织品 色牢度试验 耐四氯乙烯干洗色牢度》专题研究报告.pptx VIP
- 急危重症护理学:淹溺.pptx VIP
- 广西火力发电厂信息台账.pdf
- 2024年社会工作者之高级社会工作实务真题练习试卷A卷附答案.docx VIP
- (高清版)-B-T 34590.10-2022 道路车辆 功能安全 第10部分:指南.pdf VIP
- GJ B 2366A-2007 试制过程的质量控制.pdf VIP
- 2026年奢侈品行业客户服务方案与企业高端客户尊享体验提升手册.pptx
- 初中物理电路图分析课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)