什么是人才要让企业说了算积分入户咋定要给企业更多.PDF

2012/01/10 星期二 责编 陈乃琳 美编 张依璇 责校 黄达萃 A11 代表建议 制造企业10万年薪也难觅高级技术人才，东莞目前紧缺高级模具人才 至少3000名，学历门槛让很多技能人才不能享受优惠待遇 人大代表建议，在评定人才方面，企业可更多地向政府“要权”，以获得 更多的自主权 什么是“人才”要让企业说了算 积分入户咋定 要给企业更多话事权 ○ 东莞时报记者 张欣仪 来自南城代表团的杨顺先等提交 的建议，是有关做好人才服务工作方面 《关于着眼企业的需求和 今年新提交的人大代表建议中，来 的建议。建议中提到，多年经验的中 关键词 人才服务 发展做好人才服务工作的建议》 自万江代表团的人大代表赖沛铭提交 专生比刚毕业的硕士生更有价值，但 领衔提交人：南城代表团杨顺先 了有关解决企业高级技术人才短缺的 是相关优惠政策的制定，学历门槛让 建议。东莞从“东莞制造”到“东莞智 这部分技能人才不能享受优惠待遇， 造”的转变中，企业面临着严峻的高级 企业难以留住这部分人才。他建议在 技术人员短缺问题。他建议政府组织 评定人才方面，让出更多话语权给企 “有经验的中专生比刚毕业硕士生强” 现 企业与高校、科研机构对接交流等五个 业，同时多制定类似“圆梦计划”的政 现 状 具体措施的建议。 策，提高他们的素质。 状 根据《东莞市中长期人 人才要跟上。”他感到现在的 他们的研发能力比读三年硕 才发展规划纲要(2010-2020 中层和后备人才比较不稳 士的人才强多了。但在政策 年)》提出的十大人才工程，包 定，由于中西部发展和长三 制定时，往往会考虑到学历门 括高层次人才引进工程、人才 角的竞争，很多人都想回家 槛而不是企业的实际需求。 关键词 高级技术人才 创新创业载体建设工程、战略 乡发展，宏威数码现在比较 例如宏威数码设有博士后工 性新兴产业人才倍增工程、社 多地录用广东省内的人才， 作站，但那边更多是学术化 会工作人才队伍建设工程。 离家更近，这样企业的人才 的，要求发表论文多少篇，不 2011年4月21日，在东莞 队伍更加稳定。 一定能帮到企业。 《关于加大力度解决企业高级技术人才短缺的建议》 市委组织部的牵头下，部分新 他还认为，企业对人才 他很羡慕国有企业可以 领衔提交人：万江代表团赖沛铭 闻媒体采访了东莞市第八批 的界定与政府制定政策时的 自己认定什么人属于“人