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- 2017-08-21 发布于天津
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石狮三中教职工年度考核方案试行年月修订为进一步规范我校教育教学管理充分调动广大教师的积极性增强教师的事业心和责任感提高教师队伍整体素质建立科学的管理体制运行机制和严格的考核制度使我校教师年度考核工作走上规范化科学化轨道根据福建省中小学教师职务年度考评试行办法闽教职改号及福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则等文件精神并结合我校实际情况特制定本方案一考核对象全体在编在岗的教职工二考核时间考核时间一般定在每年的月月三考核原则一坚持以人为本的原则年度考核是教育人事制度改革的重要基础和关键环节事关
石狮三中教职工年度考核方案(试行)
(2013年5月修订)
为进一步规范我校教育教学管理,充分调动广大教师的积极性,增强教师的事业心和责任感,提高教师队伍整体素质,建立科学的管理体制、运行机制和严格的考核制度,使我校教师年度考核工作走上规范化、科学化轨道,根据《福建省中小学教师职务年度考评试行办法》(闽教职改[1992]113号)及《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》等文件精神,并结合我校实际情况,特制定本方案。
一、考核对象:
全体在编在岗的教职工。
二、考核时间:
考核时间一般定在每年的6月-7月。
三、考核原则:
(一)坚
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