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秦山核电公司党群管理制度 文件名（Title）： 秦山核电公司办理职工直系供养亲属制度 文件号(Code)：QDZ-E-007 科档号： 0 庞鸿海 马兰 陆玫 新增制度 周咸明 2006-9-19 版次 Rev. 编 制 Writing 校 对 Checking 审 核 Reviewing 修 订 说 明 Modification Cause(s) 批 准 Approval 日 期 Date  目 录 1.0 目的 2.0 适用范围 3.0 责任 4.0 规定 5.0 定义 6.0 参考文件 7.0 附录 1.0 目的 为落实《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险实施细则修正草案》中有关职工享受劳动保险待遇，切实维护职工的合法权益，结合我公司的实际情况，特制定《秦山核电公司办理职工直系供养亲属制度》。 2.0 适用范围 秦山核电公司公司在职的A类、B1类职工（以下简称职工）和离退休人员。 3.0 责任 3.1 秦山核电公司工会负责办理职工劳动保险登记、管理和实施，并颁发《秦山核电公司职工供养亲属证》。 3.2 核电医院负责职工直系供养亲属医疗费用的使用和管理。 3.3 财务负责职工供养直系亲属生活困难补助费、丧葬补助等费用的发放和管理。 4.0 规定 4.1职工（含离退休人员）的直系亲属，其主要生活来源，系依靠职工供给，并符合下列各款规定之一者，可列为该职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇： 4.1.1祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者； 4.1.2祖母、母、妻年满50岁或完全丧失劳动能力者； 4.1.3子女(包括养子女、前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满18岁； 4.1.4孙子女未满18岁，其父母死亡或完全丧失劳动力； 4.1.5职工（含离退休人员）自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁、女年满50岁，或完全丧失劳动力，需依靠工人职员本人供养且共同居住者，以供养直系亲属论。 4.1.6职工（含离退休人员）因工死亡后，其遗腹子列为供养直系亲属。 4.2确认供养直系亲属范围和条件的基本原则: 4.2.1职工（含离退休人员）的供养直系亲属，原则上是与工人职员同在一处居住，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。 4.2.2职工（含离退休人员）直系亲属按照法律规定的抚养、赡养关系，其抚养、赡养人有抚养、赡养能力的，被抚养、赡养人不再列为职工供养直系亲属。 4.2.3职工（含离退休人员）供养直系亲属的确认，以职工填列的劳动保险卡片为依据，情况不明的应调查核实。 4.2.4职工（含离退休人员）的直系亲属住在农村，有劳动能力，获有劳动报酬，能够维持一般农民最低生活水平者，即不能列为职工的供养直系亲属。但对丧失了劳动能力无收入，或虽有收入但不足以维持当地农民最低生活，在农村无人供养而必须依靠该职工生活的，经其所在地政府证明，可列为职工供养的直系亲属。 4.2.5职工（含离退休人员）供养子女年满18岁，继续在中学(职业中学)学习的，仍可继续列为职工的供养直系亲属，但须持所在学校证明和注册费收据，到公司工会登记后，方可享受有关劳动保险待遇。 4.2.6供养直系亲属本人失去供养条件时（如子女年满16岁；父母亲已从事有报酬的工作等），即不能再作为职工的供养直系亲属。 4.2.7独生子女可选择父母亲任何一方办理劳动保险登记手续，但需出具另一方的相关证明（如：失业证、待业证等）。 4.3根据我国相关法规的规定，职工（含离退休人员）的供养直系亲属，可以享受劳动保险待遇，其主要内容包括： 4.3.1职工（含离退休职工）本人供养的直系亲属患病时，可以在核电医院或指定的医疗单位就诊，其治疗所需的一般药品费和手术费，可由企业行政方面负担50%。其他费用如挂号、检查、化验和住院费等均由个人自理。未在企业指定的医疗机构诊治者，其所用医药费原则上应由本人自理。本人负担确有困难，影响其不能维持生活者，可以由企业酌情给予适当补助。 4.3.2职工（含离退休人员）本人供养的直系亲属死亡时，由企业发给一次性的丧葬补助费，其标准按死者年龄而定，年龄在10周岁以上者，按本企业职工月平均工资的1/2发给；1周岁10周岁者按本企业职工月平均工资的1/3发给.不足1周岁不发给丧葬补助费。由两人以上共同抚养的直系亲属死亡时，丧葬补助只能由其中一方领取。 4.3.3职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，从死亡的下月起，根据死者生前供养直系亲属的条件和人数，按月发给生活困难救济费，职工供养直系亲属享受的生活困难补助费标准为非农业户口的240元/月；农业户口的210