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人员与培训 培训变化特点： 目的明确：能正确理解并履行职责 内容明确：相关法律法规、质量管理制度、专业知识技能、 职责和岗位操作规程 弱化形式：培训部门等 注重效果：岗位能力 强化责任：企业义务等——提供培训条件 人员与培训 培训制度 培训计划 考核、总结、调整 岗位培训与记录 员工培训档案 企业培训记录 岗前培训和记录 继续教育培训和记录 谢 谢！ 诚信阳光 创新日上 诚信阳光 创新日上 新晋商理念 名以清修 利以义制 绩以勤勉 汇通天下 李安平 新 版 GSP 会 讲 郭 志 异 新版GSP—药品批发的质量管理 GSP解析 药品批发的质量管理重点 1 2 一、GSP解析 GSP认证的目的 改善企业经营条件、完善企业管理制度、 规范企业经营行为,建立健全企业药品经营质量管理体系,达到提高企业标准、提高企业素质、淘汰落后企业、调整行业结构，完善经营质量管理、确保药品安全的目的。 一、GSP解析 GSP指导思想 “能做什么” “不能做什么” “应该由谁来做” “应该如何做” “做到什么程度” “做的怎么样” “如何调整” 一、GSP解析 基本思路 保持与现行GSP的延续性 严格遵循现行的法律法规、 规章制度以及相关政策 着力提高标准 创新理念，与国际接轨 改进完善原版 强化执行力、加强