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小孔定位机稼动率提升方案
稼动率提升解决方案;目标; 6月影响稼动率的损耗时间分析表：;1、固化换线操作流程；;2、简易排废治具的管理；;3、专用模板、卡料板与底板的管理；;4、生产前常用模板的准备；;4、生产前常用模板的准备；;5、覆合排废机的清洁与操持；;6、三轴覆合排废机不够用；;7、组长分工明确化；;8、员工心态： 操作员的工作积极性、工作态度、操作技能的提升；现有些工作机长责任心和工作态度散漫、抱着做一天和尚敲一天钟的思想；车间没有很有效的激励方法和末位淘汰制度； ;9、制定小孔岗位技术考核规定
各机长可以自由组合机长（两人一条线），做到换机不换人，对应机台机长休假班组长顶替；
指定1名机长填写报表，另1名机长直接与填写报表的机长绑定一起，荣辱共存；
根据《生产车间四级技术考核规定》要求，进行质量、效率、工作时间方面考核，优秀的按照文件要求提升技术等级和加薪；对未到达标准的员工班组长现场培训；教育提升技能，连续三个月未达到考核要求采取降薪、换岗或辞退处理;10、规范生产报表填写：;Thanks
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