公务人员考绩表-国立阳明大学人事室.docVIP

國立陽明大學年約用人員年終考核表 姓名 任現職日 年度內 具體工作內容 考 核 項 目 細目 考核內容 細目 考核內容 質量 處理業務精確妥善暨業務數量 負責 任勞任怨勇於負責 時效 依限妥善完成應辦之工作 勤勉 認真勤慎熱誠任事不遲到早退 方法 對業務有效規劃與執行 合作 與他人協調合作發揮團隊精神 主動 不待督促自動自發積極辦理 態度 待人處事誠懇遵守紀律服從指揮 檢討 對本身業務隨時注意改進不斷檢討悉心研究 主管總評 ( 優等：晉薪一級，並於次年度按月支給績效加給。（請加填具體事蹟表）註1甲等：晉薪一級註2( 乙等：不予晉薪註( 丙等：不予晉薪，次年度起不續聘1、主管勾選優等人數至多以單位受考人數10%（四捨五入）計列，單位人數不足1人者得以1人計。 2、請事、病假合計超過14日者，不得考列甲等以上。但有特殊原因且表現優良有具體事證者，不在此限。 3、連續2年考列乙等者，視為無法勝任工作，自第3年起不續聘。