在党员干部中开展.pptVIP

真学实做 知行合一 扎实推进“两学一做”常态化制度化 2017年7月 长春市科学技术技局党组书记、局长 孙国庆 按照中央和省、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的统一部署和要求，长春市科技局高度重视、高位统筹、高效推进，把思想建设摆在首位，在扎实推进“学”的常态化制度化的同时，突出学做结合，扎实推进“做”的常态化制度化，设计了多种不同的活动载体，真学实做、知行合一，引导全局党员做合格党员。 一、在党员干部中开展“做表率、当先锋”行动 二、实行领导干部联系群众制度 三、在党员干部中开展换位体验活动 四、在全机关开展务实作风专项行动 一、在党员干部中开展“做表率、当先锋”行动 在党员领导干部中开展“做表率”行动，引导党员干部： 善于学习，做解放思想的表率 勇于实践，做促进发展的表率 敢于突破，做改革创新的表率 深入基层，做服务群众的表率 以身作则，做廉洁奉公的表率 修身养性，做高尚道德的表率 一 在党员干部中开展“做表率、当先锋”行动 媒体报导 在全局党员中开展“当先锋”行动，组织推动党员： 带头服务振兴发展 带头服务改善民生 通过—— 亮标准、亮身份、亮承诺 比技能、比作风、比业绩 群众评议、党员互评、领导点评 引导党员在改进服务方式、提升服务水平中发挥先锋模范作用。 一 在党员干部中开展“做表率、当先锋”行动 通过开展“做表率、当先锋”行动，涌现出一批先进集体和先进人物： 2个党支部 5名党员 获得了市直机关以上表彰 一 在党员干部中开展“做表率、当先锋”行动 二、实行领导干部联系群众制度 研究制定了领导干部“一线工作日”制度 推动领导干部经常深入基层、深入一线 联系服务群众，帮助基层和群众解决实际问题 规定—— 从4月份开始，每周一下午14:00-16:00点，选派一名局党组成员，深入基层单位一线指导推动工作 二 实行领导干部联系群众制度 参加“一线工作日”12次 深入一线基层单位6户 深入管理服务对象3户 活动反映问题共22个，已解决13个，正在推进中的有9个。 二 实行领导干部联系群众制度 截止目前，5名局领导已—— 建立机关在职党员干部“双岗双责”制度， 实现党员干部联系服务群众岗位职责化。 联系群众 服务民生 维护稳定 促进和谐 二 实行领导干部联系群众制度 选派了4名处级党员干部到居住地社区 摸清社区民意 开展科技讲座 开展志愿者服务 认领微心愿 二 实行领导干部联系群众制度 三、在党员干部中开展换位体验活动 开展了换位体验活动 目的—— 转换思维方式和角色定位 转变工作作风 优化服务环境 形式—— 一线工作体验、内部体验、跨业务交叉体验 向基层单位和服务对象开展换位体验 在本单位开展上下级换位，横向AB岗换位，常规岗位到“急难险重”等重要岗位换位 三 在党员干部中开展换位体验活动 从4月份开始—— 35名处级以上领导干部，全部参加了换位体验活动 发现问题164个，已解决122个，其余问题正在解决 三 在党员干部中开展换位体验活动 长春电视台、长春日报等媒体对我局此项活动进行了跟踪报道。 三 在党员干部中开展换位体验活动 四、在全机关开展了务实作风专项行动 开展“走遍高新技术企业、小巨人企业”务实作风专项行动。 深入一线 直面问题 求真务实 精细化管理 四 在全机关开展了务实作风专项行动