中小企业才招聘现状及对策分析.doc

毕 业 设 计 题 目 中小企业人才招聘现状及对策分析 院系名称： 经济与管理系 专业班级： 10级人力资源管理专业 学生姓名： 裴群超 学 号： 0509100152 指导教师： 陈刚 学校名称： 河南质量工程职业学院 2012 年 10 月 16 日  中小企业人才招聘现状及对策分析随着中国经济的发展，中小企业逐渐发展成为我国经济结构中不可或缺的重要组成部分。人才的重要作用也越来越被企业管理者重视。但中小企业人力资源管理的现状对人才聘用工作产生了一定的不利影响，对企业发展产生了阻碍作用。在分析中小企业人员聘用现状的基础上，提出了几点改进意见，具有一定的指导意义关键词：中小企业；人才；招聘；人力资源 　　 　　 前言 　　 　　随着我国市场经济的