建筑公司青团工作调研汇报材料.ppt

建筑安装有限公司2009年共青团工作汇报材料 建筑安装有限公司团总支 2010年4月20日 主要内容 2009年团总支工作重点 2009年团总支特色工作 团总支工作存在的不足 2010年团总支工作要点 重点亮点工作进展情况 2009年团总支工作重点 一、青工思想素质教育 1、2009年，建筑公司团总支以党的十七大精神和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观， 通过组织学习、观看光盘、报纸摘要等多种形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年地的思想素质得到较大提高，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。 2、建筑公司学习实践活动为契机，邀请退休领导为公司近几年新进大学生讲述企业发展历程，让团员青年充分认识企业发展取得的成果和经验，帮助大学生解放思想、转变观念，更好更快的融入企业的科学发展之中。 3、公司团总支结合公司普法工作规划，深入开展青工法制教育，进一步加大了对《公司法》、《治安处罚法》及集团公司的相关管理办法等相关法律制度知识的学习宣传力度，不断增强青工法制意识，最大限度地减少青工违法犯罪。团总支还结合建筑公司实际情况，增强了青工对《招投标法》、《建设工程合同》、《安全法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的学习，极大地促进了青工全年安全目标的顺利实现。 二、青工生产实践活动 1、公司团总支围绕海绵钛、米易水泥厂、阳城龙庭等重点建设工程，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以增强流动青安岗工作活力为重点，强化青工安全意识、安全技能培训，加大青工安全执法力度，发挥流动青安岗“教育、监督、提醒”作用，不断提高青工队伍安全意识和安全技能，顺利实现了青安杯竞赛活动目标。 2、为使新员工、转岗员工在成长过程中尽快适应岗位，胜任工作，同时为了促使一批年轻技术骨干尽快成才和发展，公司团总支在今年9月份签订了21份师徒合同，根据今年新分大学生的专业和岗位情况，为每一位大学生都指定了一名师傅，帮助他们尽快成长成才，切实转好了“师带徒”活动。 3、增强青工技能培训，增强青工业务素质。团总支结合实际公司培训计划，在青工团员大力开展特殊岗位“九大员”培训；以外送培训及外聘培训师等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行技能培训。如：4月外派团员青年赴贵阳、成都进行“建设工程造价控制与管理”培训； 5月外请樊文虎老师进行“安全施工管理”培训；启动预算员培训班，长期聘用李建平老师每半个月对青工进行预算员知识培训。 4、为了增强今年新分大学生的业务能力，公司为今年新进20名大学生购买了30余册专业书籍，深入开展青工读书活动。 三、青工文体活动 1、为迎接春节到来，锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，公司组织了“拔河比赛”、“同心协力”、“趣味字迷”、“瞎子摸福”等娱乐活动，分别设立了团体一、二、三等奖及鼓励奖。 2、4月份，为了推动公司的品牌建设，展现公司的企业文化，提高公司凝聚力，开展了“征集建安公司职业道德规范、企业格言”的活动。全体青年团员积极参与，充分认识和理解了公司生产经营方针和服务理念。 3、在国际三八节之际，组织全体团员游登花果山，在紧张的工作氛围下体会大自然带来的清新。 4、开展了“五四米易溶洞业余摄影”主题活动，丰富了青年团员的文化知道，也增加了团队组织力与凝聚力。 5、2009年9月组织了建筑公司新进员工篮球赛。 2009年团总支特色工作 一、青工培训、取证工作 1、造价员培训：张小飞、任文冒、何建明、陈诚、李鉴、银宏川、叶欣、杨华辉、李龙、杜万莉等，老师李建平。 2、“九大员”培训取证（青工培训取证率100%） 3、建造师培训取证（洪爽、李洋、郑培） 二、知识竞赛活动 为了迎接祖国60岁生日，庆祝集团公司成立1周年，公司开展了“庆祝建国60周年暨集团公司成立1周年知识竞赛”活动，进一步增强公司员工的凝聚力和战斗力，充分调动员工的生产积极性和主动性。 三、困难帮扶活动 公司以学习实践活动为契机，向管理岗位及青年团员大力宣传为职工办实事、办好事，解决职工个人困难，出为精神病职工唐乙、段美贞捐助的倡议，组织员工为他们捐款，共筹集捐款金额6700元，充分展现了青年团员助人为乐的精神。 团总支工作存在的不足 1、基础台帐建立不完善 2、 由于建筑公司各施工现场分散，青工流动性大，有些集体活动开展起来效果不理想。 建筑公司2010年团总支工作要点 一、指导思想 以党的十七大和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧扣公司改革、发展和稳定大局，以企业生产经营为中心，充分调动广大青年团员的积极性、主动性和创造性，大力加强团的思想建设、组织建设和作风建设，为集团公司实现“百亿企业”做出了积极贡献。为进一步建设和巩固青年队伍，全面推进青