试用期劳务合同_附件_考核确认协议(2017.7.26——修订).docxVIP

试用期劳务合同2017号的附件考核确认协议甲方（用人单位）：?天津崇瑞德生物科技有限公司 乙方（在职员工）：__________________________身份证号：_______________________________公司根据员工能力，设立KPI考核，同时配以相应比例的提成及奖金。另，当月提成于次月底（30日）核算发放，当月奖金随工资于次月13日（左右）发放。一、月度KPI1.每天工作时长——7.5小时（9:30~12:30 ；13:30~18:00）；2.每月二级、三级意向客户80个；3.每天一级意向客户40个；4.每天搜集信息90条/小时，共计675条/天（合理范围）；另，三线及以下县（镇）等，一天内搜集完所有信息5.每月导入信息量（考勤天数按照20天/月计算），13500条/月；6.产品知识原理考核，会议中抽查，以及随机提问。二、季度KPI1.录入信息真实、准确率保证80%（13500条/月），10800条/季；2.成单率（两种考核方式）：①大单，每月不得低于3单（按20盒为最低统计，业绩不低于：10080元/月）；②小单，每月不得低于5单（按3盒为最低统计，业绩不低于：3120元/月）。3.当月无法完成任务①无业绩，仅发放最低保障金800元；②成单，但不达标，仅发放提成，无奖金；③成单率达标，发放提成及奖金。4.零售返利（298元售价，按盒