连城2015年度就业专项资金绩效评价指标和评价标准.docVIP

龙岩市2015年度就业专项资金绩效评价指标和评价标准 序号 指标 指标说明 权数 指标分值 评分标准 评分结果 单项总分 标准（值） 自评得分 审核得分 　 合 计 　 100% 100 85分以上为优秀，80—85分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。资金使用管理出现严重违规违纪（司法机关、纪检监察机构查处），一律为不合格。 　 　 一 就业专项资金投入 考核资金安排合理性。人社部门提出的符合规定的资金补助方案，财政部门必须都予以补助，当地财政有配套资金，不存在由于资金投入不足，导致无法落实的政策的情况。 15% 15 本级财政统筹使用上级补助资金，足以保障开展各项就业扶持政策得15分。不足以保障就业扶持政策的，每少每项扣1分。 15 二 就业专项资金使用 17% 17 1 资金支出 资金支出均衡度。省、市级出台的政策规定都要落实，各项制度规定都及时制定出台，并认真落实。 7 全面实施省、市级确定的就业创业扶持项目，得3分，每少一项扣0.5分（有实施，但没有符合条件的对象及省级规定各地自行决定的项目除外），群众举报符合条件且按规定申报，但不予受理的，查实一起扣0.5分。每个项目均按闽财社规定时限申报、审核的，得4分，不按要求审核的1项扣1分。 7 2 资金使用 资金使用率 10 当年度资金使用率达到95%以上，得5分，每降低1个百分点，扣 1分；年末滚存结余小于当年支出总额5%，得5分，每高一个百分点扣1分。年末滚存结余数高于上年年末数的，扣7分。 5 三 就业专项资金管理 主要考核资金管理、财务管理及监督检查等情况 30% 30 1 制定就业专项资金管理制度、相关配套文件建立、各项促进就业政策出台和宣传情况 1.促进就业和就业专项资金政策出台后，各地出台贯彻实施意见，制定相关政策制度或管理办法、操作规程，对原有政策制度进行修改完善。 3 1 本项应提交已下发的文件。针对闽财社〔2015〕4号文，结合实际制定本县（市、区）的具体实施办法得1分；未制定具体实施办法，得0分。 1 　 1 本项应提交已下发的文件。针对2015年新出台的就业培训政策出台有关规定，出台1项得0.5分，本项最高得1分。 　1 　 2.宣传政策到位、开办就业政策培训班。 1 本项应提交已下发的培训通知。组织就业宣传活动、开办政策培训班1-2次，得1分，未开办政策培训或宣传活动，得0分。 1　 　 2 就业专项资金使用计划编制、绩效自评工作情况 1.年初是否编制就业专项资金使用计划的情况，以及编制的情况 10 2 年初会同财政部门编制资金使用计划，计划编制比较完整得2分；年初单独编制资金使用计划得1分；年初未编制就业专项资金使用计划，得0分。 　2 　 2.开展绩效自评工作整体情况。考核自评工作开展情况，如是否组建自评工作小组和制定工作方案情况及绩效自评材料上报的情况，包括上报的及时性、数据误差情况、提交自评报告的情况。 2 本项应提交已下发的文件，组建绩效自评工作小组并开展工作，得1分。未组建，得0分。制定工作方案并组织落实得1分，未制定工作方案，得0分。 2　 　 2 及时性。自评材料（含纸质和电子数据）在规定时间报送，得2分；上报不及时，迟报1天扣1分，扣满为止。 　2 　 2 数据准确性。根据自评材料数据准确性，酌情给分，满分为2分，数据遗漏多、错误多的，缺少一个扣0.5分，扣满为止。 2　 　 2 规范性。自评报告按照要求的格式和提纲，规范撰写，根据指标表分析评价数据，且内容详细，根据上报情况，酌情给分，满分为2分。自评报告未按规范上报，缺少一项扣0.5分，扣满为止。 　2 　 3 资金项目审核申报情况 1.通过购买服务等方式选择社会力量 7 1 通过购买服务等方式选择社会力量承担促进就业工作任务的得1分。未建立工作机制的不得分。 1 2.通过就业信息系统录入和比对情况 4 所有的就业专项资金补贴发放应通过就业信息系统比对录入，通过登录资金比对系统专网91:8080/lemis查看各县（市、区）数据，数据不齐全的，每项扣1分，扣满为止。 4　 　 3.考核就业政策落实及资金拨付情况 2 抽查享受补助的对象是否符合既定政策条件、符合既定的补助标准，符合得1分，违规得0分。资金审批拨付程序是否符合规定要求，符合得1分，违规得0分。满分为2分。 　2 　 4 监督制度建设和监督检查情况 1.按照廉政风险防控体系建设规定，建立规范化的资