浅议加强职工教育培训工作对法定计量检定机构重要性.docVIP

浅议加强职工教育培训工作对法定计量检定机构重要性摘要：随着科学技术的发展和社会的进步，法定计量检定机构之间的竞争越来越来越多的表现为人力资源的竞争。法定计量检定机构作为国家科研事业单位和公益性机构，编制和经费都是有限的，但随着检验任务量的不断和科研事业发展的需求，人才的引进成为必然的矛盾。加强职工教育培训工作，增强人才的专业竞争意识和风险意识，就是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力，从而促进法定计量检定机构的加速发展的重要方法。 关键词：加强教育培训重要性 职工的教育培训就是指创造一个环境，通过各种教导或介绍经验的方式改进职工的行为方式，使职工在这一环境中获得与工作密切相关的知识、技能、态度。法定计量检定机构要把优先发展职工教育作为发展策略的战略方向，把建立职业培训基地作为自己强大的发展后盾，不断培育职工成长和进步，全面提高职工素质的重要途径，作为打造法定计量机构核心竞争力的重要手段。职工是法定计量机构的主人，是法定计量机构的重要人才资源，是法定计量机构最有效的投资，加强职工教育培训是开发人力资源，提高经济效益的最直接、最有效、最经济的手段。本人在此，浅谈一下加强职工教育培训工作对法定计量检定机构的重要性。 1、加强职工教育培训是增强法定计量机构凝聚力、提高工作效率的关键性工作。 我们所面对的世界是动态的，社会在不断变化，环境在不断变化，人们的需要也在不断变化，但通常是变化并不受欢迎，人们都存在一种惰性心理，习惯于他们常规的生活方式和工作方法，许多人以一种恐惧和排拆的心理来看待变化，而教育培训帮助人们适应变化，进而从变革中受益。教育培训将会为造就一支目标明确、合作愉快、技术熟练的大团队，培育一支学习能力强、创新能力强、竞争能力强的先进职工队伍，增强法定计量机构的凝聚力，从而提高工作效率。 2、加强职工培训是提升法定计量机构职工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。 科学技术的发展日新月异，我们只有不断更新知识才能跟上科技的发展，通过培训可以防止职工技能的退化，又可以丰富职工的专业知识，增强业务能力，有利于职工潜能的发挥，职工参加更高层次的技术升级和职务晋升等方面的培训，使各自的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应未来岗位的需要。员工培训工作显得尤为重要，实践证明它也是达到预期目标的一条有效途径。 3、加强职工教育培训员是激励法定计量机构职工工作积极性的重要措施 加强职工教育培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式，例如：组织业绩突出的职工去外地参观和学习，鼓励职工利用业余时间进修予以报销费用等。据有关调查，进修培训是许多职工看重的一个条件，因为金钱对于有技术、知识型员工的激励是暂时的，一段时间可以，长时间不行，他们更看重的是通过工作得到更好的发展和提高。教育培训可以极大的鼓舞士气，单位在职工身上耗费培训开支，职工会感到自己的价值被认可和重视，会觉得在这样的单位里能够工作下去，能够有所发展，能够干出成绩，从而有更强的动力去努力工作。 4、加强职工教育培训是法定计量机构建立学习型组织的最佳手段 学习型组织是现代企业管理理论与实践的创新，是职工培训开发理论与实践的创新。在知识经济时代法定计量机构作为一个靠技术吃饭的单位，更要清醒认识到，转变传统的培训观念，运用新思维，采用新办法，积极搞好新时代的培训工作，要让职工明白随着社会的不断发展，生存竞争日益激烈，如果不从学校学习转向终身学习，没有不断的去获得新知识，无疑将会被时代所淘汰。努力营造一个“尊重知识、尊重人才”的良好学习氛围，让职工自觉实现“要我学习”到“我要学习”的转变，加大教育培训宣传力度，让法定计量检定机构要想尽快建立学习型组织，形成一种积极的文化，留住人才和吸引人才，从而促进法定计量机构长远的发展。 在社会改革发展的大环境下，我们面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持职工教育培训工作的生机和活力，才能为法定计量检定机构造就一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的职工队伍，使其更好的发挥他们的聪明才智，为社会的发展和进步做出更大的贡献。 1