数字推理-李老师.ppt

2012年事业单位公开招聘考试辅导职业能力倾向测验 （一） 广西区党校 广西行政学院 李德敏教授 2012年5月 事业单位公开招聘考试 ——笔试部分一般采用1+1的形式，即“公共基础知识”和“职业能力倾向测验”两科，各占100分。考试时间各为120分钟。 职业能力倾向测验 ——题量：120题 ——内容：五大板块 一、数量关系 二、言语理解与表达 三、判断推理 四、资料分析 五、常识判断 数量关系 数量关系主要考察快速理解、把握事物间量化关系和解决数量问题的能力。 解题要求： 一、快——反应速度要快； 二、准——保证准确性要高。 知识范围：一般不超过高中范围。 题目类型：（一）数字推理； （二）数学运算。 一、 数字推理 数字推理测查的是个人抽象思惟能力，题中没有语言表述，全由数列组成。要求根据数列的规律找出其某空缺项。 因此，首先要掌握好数列的基本规律和主要题型，然后,针对有关考题多做练习。 （一）数列的基本规律 1、等差性：相邻两项之差为同一个常数d。如 291、254、217、180、143、………（d=-37） 1、2、3、4、5、6、7……（自然数列d=1） 2、等比性：相邻两项之比为同一个常数q。如 3、9、27、81、243、……（q=3） 3、3、3、3、3、……（常数列q=1） 119/51、91/39、49/21、28/12、7/3（各项均为7/3，常数列q=1） 3、质合性： 2、3、5、7、11、13、17、19、23、29……（质数列） 4、6、8、9、10、12、14、15、16、18……（合数列） 4、多级性： 1、2、4、7、11、16、……（二级等差） 4，8，14，23，36，54、……（三级等差） 5、多重性： 1、2、7、13、49、24、243、35、……（ 隔项数列） 2、6、13、39、15、45、23、69、… …（分组数列） 6、多元性： 1/3、1/4、1/6、1/12、1/36、……（分数列） 1.16 、8.25、27.36 、64.49 、……( 小数列) 7、幂次性：1n、2n 、3n 、4 n 、5n 、6n 、…… 8、递推性：1、2、4、8、32、256、…… 1、2、3、5、8、13、21、…… 9、周期性：（呈一定周期规律）如： 1、2、3、1、2、3、1、2、3、…… 3、4、-3、-4、3、4、-3、-4、…… 10、对称性：（呈一定对称规律）如：奇数项对称数列 2、5、3、0、3、5、 2 首尾相应项运算对称数列 2、10、6、 5 、3、15 （二）解题要领 （1）大胆假设、注意验证。 （2）多用心算、少用笔算。 （3）推断顺序、因题而异。 （三）主要题型 1、等差数列型 （1）典型的等差数列（后项-前项=同一个常数） 例、291、254、217、180、143、( ) 37 37 37 37 37 A、96 B、106 C、116 D、126 例 2、9、4、11、6、13、8、（ ） 7 7 7 7 A、15 B、16 C、17 D、18 （2）多级等差数列 特征：相邻项之差（之比、之和、之积）为等差数列 说明：原数列并不是等差数列、还可衍生到三阶以上。 例 12、13、15、18、22、（ ） 1 2 3 4 5 A、25 B、27 C、30 D、34 例 8、8、12、24、60、（ ） 1 1.5 2 2.5 3 A、90 B、120 C、180 D、240 例 2、2、8、21、42、（ ） 0 6 13 21 X 6 7 8 Y A、72 B、74 C、86 D、90 （3）等差数列变式 例 1、4、8、12、15、20、22、（ ）