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猎头市场和猎头职业生涯管理(PPT 33页)
猎头市场与猎头的职业生涯管理许;行业的发展状况揭示着相应市场的;探索阶段 猪头、挖墙脚、;总体市场需求不断增加 从业人员;组织职业生涯管理个人职业生涯管;你适合做猎头么 ;世界上能够让我们实现自我价值并;影响职业生涯成功的因素很多，其;职业自我是指与职业选择有关的个;对价值观分类十分困难，目前还没;霍兰德的职业六边形现实型（R）;一、常规型（C）：也称传统型。;三、研究型（R）：也称调查型。;五、社会型（S）：社会型的人与;心理类型测验从四个维度考察个人;16种心理类型孵郧鲁裸劳订幻套;四种气质类型约吱畏侮觅疤令皇骄;SJ的四种类型辱强茬苦膏汀慧捷;SP的四种类型炒苗来它阻一五举;NT的四种类型淀携俞仪绥兹瑚狭;NF的四种类型挝仓刹隔堵馁挂熄;心理类型与职业SP表演者企业家;“什么类型的人适合做猎头”？尽;你认同企业的价值观么 —;直接主??的性格与沟通风格个人的;要不断自我激励、自我修正，掌控;树立你的个人品牌猎头个人的职业;保持事业与生活的平衡猎头个人的;沉下心来，在这个行业坚韧不拔地;Incent right ta;生存期猎头组织的职业生涯管理1;发展期猎头组织的职业生涯管理1;猎头人崇尚：快乐工作！有效工作
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