日语 即席翻译和同声传译—日本的经营人事管理.ppt

242、244、246 コンビニのほとんどは24時間営業ですから、防犯対策も非常に重要なポイントとなっています。店内の防犯ミラーをはじめ、マジックミラー、来店ブザー、非常警報装置などが完備されており、非常事態の発生時には、本部と直結しているカメラが画像を警備会社に自動転送する仕組みになっています。 ひところは若者の店というイメージの強かったコンビニですが、現在は老若男女、幅広い顧客層を引きつけるだけでなく、高齢者向けの給食宅配サービスにも参入するなど、人々の生活様式の変化に合わせてそのニーズを効率的に満たしていくことで、コンビニ自体も日々進化し続けています。 　　　　日本的経営－人事管理について １．日本的経営－人事管理とは 日本的経営－人事管理とは、終身雇用、年功序列、丸抱え採用、定型訓練、人の和の尊重、稟議制度、集団責任制、などからなる人事労務慣行の体系を内蔵している日本の伝統的な企業経営の方式のことである。 即席翻译—11、247 在这种日本式经营方针的指导下，在企业里从事工作的职工自觉地将自己的命运与企业的命运连在一起，每个工作人员在这个同生死共患难的集体里，在企业主提供终身保障的条件下被企业录用，接受必要的职业训练，在经历各个工作岗位并积累了众多的工作经验之后，随着工龄的递增而被提升重用，在整个生涯中，连同自己的家属在内也将受到企业优厚的照顾与保护。 由于日本式经营?人事