晨会出勤考勤制度.ppt

4月28日自主展业 4月29日~5月1日五一节假日 5月2日星期三正常开设大晨会，正常出勤 昆明分公司个险营销二部已是专业化团队，条线化管理模式，各位营销人员更是要跟随公司的发展脚步，随着改革发展创新而提升自己、培育自己，使自己更专业，充分体现“自控、自律、自觉”三大原则。现将《出勤管理条例》做进一步宣导。 二部在发展，我们自己更是在提高，逐渐适应当今社会的发展趋势。 1.每日大晨会于8：25准时播放晨会召集音乐，8：30准时召开大晨会。 2.8:30准时到达并且就坐人员，视为准时出勤人员，每次记出勤积分2分。 3. 8:30后到达职场参加晨会人员，视为迟到，每次记出勤积分-1分。 4. 不参与晨会人员，以及未在8:30前打卡人员视为缺勤，每次记出勤积分- 2分。 奖励制度： “全勤奖”：每月积分达到40分以上人员，获得公司“全勤奖”，奖励精美展业工具或日常办公用品。连续两个月40分以上人员，获得双倍奖励；连续3个月40分以上人员获得3倍奖励。 惩罚制度： 1.积分为负分人员，每日在14楼电子屏进行公布通告，月底累计分数为负分人员将在16楼大职场公布名单并记黄牌警告一次。 2.月积分负40分以上人员，公司按照基本法做清理工号处理。 3.连续三个月出勤积分为负分人员