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创业 ：无关乎幸福的存在感 幸福感与存在感的区别在哪儿? 幸福感包含快乐 ，满足和精神愉悦。当幸福感 棚时 ，那些负面情绪通常会自动消退。 而存在感 ，换言之有存在感地“活着”则意味着每天都要面临新的挑战 ，能否成功应对挑战就是另外 一回事了。有存在感地“活着”通常五味杂陈——除了愤怒、困惑、恐惧、焦虑、幸福、成功、失败、 后悔、憎恨之外 ，更多的是多种情绪的混合 ，无法用正面或负面情绪归类。而这恰恰是创业者们最 常体会到的。 创业 ，你不一定幸福感满满 ，却少不了有存在感地活着。 多数创业者都经历过如何付账单的焦虑;感受过从云端跌落到谷底地失落;沮丧、挫败或者在一天之内 把所有体会一遍更是家常便饭。 创业就好比在Faceboo k上分享“新鲜事”(Newsf eed) ：好像大家有分享不完的好消息 ，不是在惬意地 尝试新餐厅 ，就是不知第几个孩子出世了 ，再来就是在庆祝百年不遇的盛大节日。几乎没人愿意分 享坏消息 ，也鲜少有人谈及艰难的时刻。 在创业的世界中也是一样。 你本就应该报喜不报忧? 与Faceboo k“新鲜事”的规律一样 ，多数创业者报喜不报忧 ，而多数跃跃欲试的人则臆想创业会是件 多么简单而愉悦的经历。 就我自己的创业经历而言 ，公司曾经一度跌入谷底 ，损失大量客户不说 ，在只有10名员工的情况下 ，就快发不出工资了。那个时候 ，正好一个朋友约我吃午餐。当他问及我的近况时 ，犹豫了一下后 ，我决定实话实说。 我向他坦白 ，在失去价值数百万的客户后 ，自己变得多么绝望 ，很快要被迫开 始裁员。 令我惊讶的是 ，他却好像松了口气 ，也开始诉说自己的困境 ：由于出差太频繁 ，个人生活陷入危机; 和公司一位重要职员的意见不合;公司经营策略需要大调等等。那一次 ，我们坦诚分享了各自在公司 经营上遇到的困难 ，并从对方身上获得启发。坦诚并没有那么可怕 ，有时还会带来惊喜。 创业也好似围城 ，外面的人想进来 ，里面的人想出去。没有一个“阻碍”你的老板并不意味着一帆风顺 。创业是一项艰难 ，孤独 ，且吃力不讨好的任务。 给自己打工久了 ，会不适应企业的生存环境。然而创业并不适用于所有人。就好比滑着雪板上山(不 是下山) ，一旦登顶 ，你就再也不会回头了。 创业的多数时间都不可能幸福感满满 ，但绝对存在感十足。比起一成不变地虚度光阴 ，我选择让每 一天都迎接挑战地活着。 来源 ：Nic Haralambo us 人人都是产品经理 （woshipm.co m ）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台