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人才引进、招聘流程图职称评定工作流程图 教师资格认定工作流程图 教职工年度考核、奖惩流程图 教职工请假流程图 进行资格审查、送审 确认，存档 结果公示 评审专家进行评审 审核材料的真实性 制定学院职称评定实施细则 个人申报提交材料 学院成立教育教学基本素质和能力测试专家小组 有关材料报送学校人事处 学院党委对申请人思想品德进行鉴定 登记 专家测评小组对申报人员进行测试并填写综合测评意见 人力资源部审核 拟发通知 教学人员申报 公示 发布招聘公告进行报名 引进、聘用 进行笔试或面试 进行资格审查 报学校人事处、校领导核定 系、部根据学科发展规划提出进人计划，人力资源部根据学院实际拟出招聘计划 提交院党政联席会议研究 实施奖惩，存档 确定系、部考核结果 结果公示 对照标准系、部组织进行考核 提交学院党政联席会议研究 教研室、系、部对材料进行审核 制定年度考核的具体实施方案 个人提交材料 6天以上（含6天）的，由部门负责人、分管院领导、常务副院长逐级审批 请假4-5天的，由部门负责人签署意见后报分管院领导审批 审批获准后，送人力资源部备案 请假1-3天的，由部门负责人审批 教职工填写“请假审批表”并附有关证明