探索民办公助学校教师队伍建设的新思路——以安徽省霍邱中学为例.pdfVIP

探索民办公助学校教师队伍建设的新思路 ——以安徽省霍邱中学为例 章 。，J明 —■一 (安徽省霍邱中学安徽·六安23740()) 中图分类号：G451．2 文献标识码：A 摘 要 随着国家政策的鼓励以及教育体制改革的深入． 相应的发展变化过程。20世纪90年代初期，民办学校的投 民办学校蓬勃兴起。而在多样化发展的今天又出现了像霍 资者过分地关注经济回报，在教师方面也不重视队伍培养 邱中学这样的民办公助的新形式学校．此类型学校教师队 和建设，最终造成教师流动性大、教学效果差等诸多不利因 伍的建设关系到民办公助学校的发展和未来。结合学校自 素。但是随着民办教育的环境的改变，特别是竞争由对外转 身发展的建设目标．教师队伍的优势构建与教师队伍的特 向对内之后，民办学校教师队伍建设的问题就已经清晰地 色成长两方面的内外兼修．不仅具备很强的可行性．也对民 摆在教育者的面前。新形势下，虽然民办教育者已经认识到 办公助学校的长远发展具有深远意义。 了教师队伍建设的重要性，但是现状却不容乐观。教师队伍 关键词 民办公助学校 教师队伍建设 霍邱中学 前景 不稳定、教师结构不合理、教师发展空问不畅通等矛盾已经 展望 极大地凸显了出来。而民办公助学校教师队伍建设除了具 An intotheConstructionofTeacher in 有以上民办学校的诸多矛盾之外，由其自身特殊性质所带 hlqlliry Group Gover衄ent—AidedPrivate Mid— School：TakingHuoqiu 来的一校两师的情况更是一个不容忽视的问题。 foran meSchool Ex帅ple／／ZhangMing 从霍邱中学来看，经过三年的发展，教师队伍已初具规 AbstractWithtlle of reformandt}le deepeningteachingsystem 模。现有教师158人，其中公办教师120人，约占76％；自聘 ofnational isin schoolits policy，private pe— 教师近40人，约占24％。40岁及以上的有21人，约占总人 support prosperous new of the them，a scho出aided riod．Among typeprivate by gov— emment as Middle whichtlle advents，justHuoqiu School，in 岁有62人，约占140％。中学高级教师18人，约占11％；中学 constnlctionof relatestoits teacher{即up long—teⅡndevelop—一级教师42人，约占27％。霍邱中学的教师队伍已集中了 ment． 许多优势，这体现在以下几个方面：有较高的专业知识，有 constnlctionof words sch001；the 丰富的教学经验，有较高的学历，有突出的教学技能。但盯 Key govemmen卜ajdedprivate teacher Middle 存在一些问题，如教师队伍不稳定，有一些自聘的教师还想 gmup；HuoqiuSchool；prosp