工会预算管理课件.ppt

工会预算管理;一、工会预算管理办法; 概括了：管理职权、收支范围、编制与审批、执行与调整、决算、监督 修改37处、新增12条，删除1条 附件：工会经费收支预算表 〃〃〃〃〃〃决〃〃 〃〃〃〃〃〃〃〃汇总表 （四） 内涵 二、预算体制 （一）本级预算 各级工会本级次范围内工会经费收支（含所属建立预算管理关系的机关和单位）的总预算; 各级工会的预算 条件：必须是一级工会并有留成经费 1999.1.1.取消了基层工会预算办法 （二）单位预算 与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算 （三）“统一领导，分级管理” 1、实行下管一级；与工会组织体制一致；与工会财务管理体制一致 2、级次为五级：全总、省级、市级、县级、基层 3、建立乡镇街道的工会，省级以下级次由省级工会确定，报全总备案; 4、铁路、金融、民航级次由产业工会确定，全总批准 5、未独立核算的事业单位收支要全额列预算 对〃〃〃〃〃〃〃〃〃补助和上缴收益列入本级预算 三、预算编制原则 （一）原则 统筹兼顾，保证重点、量入为出、收支平衡；真实合法，精细高效 全面推进财政科学化精细化管理是谢旭人部长2009-7-23在全国财政厅（局）长座谈会上提出的 （二）要求; 1、无重大支出项目，不得编制赤字预算，期末滚存经费结余不得出现赤字 2、县以上工会办公、文教体活动设施在政府给予大部分补助前提下，经上级工会批准，可动用少量经费弥补不足，上级工会可适当给予补助 3、应上缴经费：要包括历年查漏经费，单独文字说明 4、上级补助收入：除回拨补助等文件规定的补助外不列 5、专项补助、专项业务费：专款专用，不得以拨代支，余款回归原渠道 ;6、跨年度资本性支出：可按当年实支数决算，竣工审计决算后，以审计数多退少补，列入项目决算 7、投资、借出借入款、其他应收款、基金提取要单独文字逐项详细说明 8、借出款还款期限和其他应收款的应收期限不超过3年，确无法收回的可以核销 9、明确难以收回的投资，及时核销 10、关于进一步加强预算执行管理的通知：“收支与管理并重，使用与绩效并重” 四、预算科目 基层工会与县以上工会用一套科目，一套报表;（一）收入科目8个 收入＝会费收入＋拨缴经费收入＋事业收入＋上级补助收入＋政府补助收入+行政补助收入＋投资收益+其他收入 （二）支出科目8个 支出＝职工活动支出＋维权支出＋业务支出＋行政支出＋补助下级支出＋资本性支出＋事业支出＋其他支出 设置预备费 五、预算编制 （一）收入预算; 1、会费收入 2、拨缴经费收入 ＝自收经费＋税务代收经费＋财政划拨经费＋建会筹备金 =（单位行政拨缴＋下级工会按规定上缴＋上级工会按规定转拨）中归属于本级的经费及建会筹备金 3、上级补助收入7项 ＝回拨补助＋专项补助＋超收补助＋帮扶补助＋送温暖补助＋救灾补助＋其他补助 救灾补助：对职工和家庭的灾害困难补助 ; 4、政府补助收入 主要包括：离退休费和生活补贴、帮扶资金、送温暖经费、疗养事业补助、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等 5、行政补助收入 6、事业收入 本级事业收入与事业会计制度“上缴上级支出”对应 独立核算的附属单位上缴上级支出＋非独立核算的附属单位各项收入 7、投资收益：对外投资项目发生的损益; 8、其他收入 ＝资产盘盈＋固定资产处置净收益＋接受捐赠＋资产租赁及利息 （二）支出预算 1、职工活动支出4项 ＝职工教育费＋文体活动费＋宣传活动费＋其他活动支出 其他活动支出中包括支付的会员特殊困难补助的费用 2、维权支出6项 ＝劳动关系协调费＋劳动保护费＋法律援助费＋困难职工帮扶费＋送温暖费＋其他维权支出;法律援助费：提供法律咨询、法律服务 其他维权支出：如参与立法费、权益保障金 3、业务支出5项 培训费＋会议费＋外事费＋专项业务费＋其他业务费 专项业务费：开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等 4、行政支出 参照政府有关规定、制度、费用标准及核定的人员编制编列 ＝工资福利支出＋商品和服务支出＋对个人和家庭的补助＋其他行政支出; 工资福利支出＝基本工资＋津贴补贴＋奖金＋社会保障费＋伙食补助费＋其他工资福利支出 商品和服务支出＝办公费＋印刷费＋咨询费＋手续费＋水费＋电费＋邮电费＋物业管理费＋交通费＋差旅费＋维修费＋租赁费＋招待费＋专用材料费＋劳务费＋委托业务费＋工会经费＋福利费＋其他