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运营管理_04第04章运营能力规划课件
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运营管理
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第04章 运营能力规划
4.1 运营能力的定义及度量
4.2 决策论在运营能力规划中的应用
4.3 运营能力规划方案的盈亏平衡分析
4.4 排队论在服务运营能力规划中的应用
4.5 学习效应
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设计能力:理论上达到的最大能力。即最终设计方案确定的能力。
有效能力:在理想运营条件(如设备维修制度、工作制度和日历班次)下,能够达到的能力。即交工验收后查定的能力。
实际能力:在一定时期内,在既定有效能力基础上实现的能力。即实际产出。
4.1 运营能力的定义及度量
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运营管理
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有效能力
实际能力
实际能力
有效能力
实际能力
有效能力
通过运营管理提高实际产能
设计能力
设计能力
设计能力
起 点
第一步
第二步
利用率提高,效率有三种情况
利用率和效率均得到提高
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位于北京市学院路的一家小型中式比萨快餐店每周营业7天,2班制,每班工作5小时。比萨制作流水线的设计产能是每小时400个标准中式比萨。根据快餐店配置的设备及人员,其有效能力是每周25000个标准中式比萨。平均起来,由于个别员工缺勤,加上设备偶尔出现的故障,这家快餐店每周只制作20000个标准中式比萨。试计算:(1)这家快餐店的设计能力;(2)利用率和效率。
市场调查结果表明,当前的生产能力并不能满足周边几所大学的教师、学生及其他顾客的需求。为此,这家快餐店招聘了若干名技术水平高、责任心强的的比萨制作人员,从而使每周的有效能力达到26500个标准中式比萨。同时,该快餐店严格考勤制度,奖勤罚懒,并加强了设备的维护,从而使效率从原来的80%提高到86%。试计算:(1)这家快餐店现在的实际产出;(2)利用率。
算例
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之前:
(1)设计能力=(7×2×5)×400=28000个
(2)利用率=20000/28000=71.4%、效率=20000/25000=80.0%
之后:
(1)实际产出=26500×86%=22790(个)
(2)利用率=22790/28000=81.4%
解答
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第04章 运营能力规划
4.1 运营能力的定义及度量
4.2 决策论在运营能力规划中的应用
4.3 运营能力规划方案的盈亏平衡分析
4.4 排队论在服务运营能力规划中的应用
4.5 学习效应
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决策要素
决策目标:决策要实现的目的,如利润最大、成本最低、时间最短、距离最近等
自然状态:影响决策结果的经济状态,如产品需求旺盛、车市的“春天来了”,牛市或熊市等
决策方案:一组可供决策者选择的决策方案,如建设大型、中型或小型设施等。
收益值:每一个决策方案在每一自然状态下的收益
4.2 决策论在运营能力规划中的应用
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决策环境
确定型:知道哪种情况一定发生
风险型:不知道哪种情况一定发生,但知道每种情况发生的概率
不确定型:只知道将要发生几种情况,既不知道哪种情况一定发生,也不知道每种情况发生的概率
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决策过程
识别问题,确定目标
确定自然状态
提出若干决策方案
估算收益值
依据一定的决策准则评价并选择决策方案
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