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2010年5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-与答案
2010年5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题 第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
????答题指导:
????◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有——个选项是正
????确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
????◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
????◆错选、少选、多选,则该题均不得分。
(一)单项选择题(第1~8题)
????1、根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循“五项要求”是(????)。
(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献
(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会
(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会
(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进
2、职业活动内在的道德准则是(????)。
(A)民主、审慎、法制??????????????????????(B)忠诚、谨慎、人本
(C)忠减、秩序、勤勉??????????????????????(D)忠诚、审慎、勤勉
3、日本拉链大王吉田忠雄说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是(????)。
(A)别人要求怎么做,自己就要怎么做????????(B)知己知彼,百战不殆
(C)企业经营要善于说“对不起”????????????(D)诚信是企业立足社会的道德资本
4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是(????)。
(A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程
(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程
(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程
(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程
5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念,节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来,丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭,据分析,问题的产生或多或少与“节约”有关,这说明(????)。
(A)“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的
(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略
(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏
(D)把握节约有度的本质十分重要
6、职业道德规范——“合作”的特征是(????)。
(A)牟利性、行业性、平等性????????????????(B)社会性、互利性、平等性
(C)行业性、互利性、选择性????????????????(D)职业性、互利性、选择性
??7、职业道德规范——“奉献”的“可为性”是指(?????)。
(A)人人可为??????????????????????????????(B)有利可图
(C)只要想为,便可为??????????????????????(D)对他人的要求
?8、在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是(????)。
(A)己所不欲,勿施于人???????????????????(B)害入之心不可有,防人之心不可无
(C)夹着尾巴做人?????????????????????????(D)领导叫干啥就干啥
??? (二)多项选择题(第9~16题)
??9、职业道德的社会作用表现在(????)
(A)有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序
(B)有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成
(C)有助于企业有效掌控员工的思想和行为
(D)有助于完善人格,促进入的全面发展
??10、我国社会主义职业道德的特点包括(????)。
(A)以功利主义为价值取向?????????????????(B)以集体主义为原则
(C)以“五爱”为基本要求?????????????????(D)以为人民服务为核心
?11、职业道德对职业技能的作用表现为(????)。
(A)统领作用??????????(B)支撑作用?????????(C)促进作用????????(D)决定作用
??12、关于敬业,正确的说法是(????)。
(A)在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求
(B)长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面
(C)是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件
(D)敬业的核心表现是文明礼貌
??13、职业道德规范——“诚信”的特征包括(????)。
(A)模糊性????????????(B)智慧性???????????(C)止损性???????????(D)表象性
??14、从业人员坚持职业道德规范——“公道”的要求包括(?????)。
(A)立场要坚定???????(B)方法要灵活??????(C)要以德服人??????????(D)要超然物外
15、从业人员若在工作中违背职业纪律,下确的态度是(????
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