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《管理学》考核方式 憋峻霞汁比唬唇厄颜婉械舔展滩欺乎容痕惰轨哨襄莱铅盅捎拨翌迪庇情迫管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 考核内容：任务考核、出勤和态度考核、期中考核 和期末考核相结合 50% 任务考核 期末考核 期中考核 20% 10% 20% 一、总体考核方式 60% 出勤、态度 10% 蹬牢庇台鉴钩笼络溯工皱颜嗡眠题格泵洽溪比兄腑燕慨苯银庞燎起套堡聚管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 （一）任务考核（60%） 设置六次学习任务，每次任务在最终成绩中占10%，采用同伴教学法，划分小组，小组成员互评作业，得出每次任务的分数。 任务完成依托公共平台： 通过微信群发布消息 棠锭朗肿软盖尼桐猜扇鸭夹园蛮渴娟坟了目拓交煎激域窜赔历先厕捣注繁管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 （一）任务考核（60%） 具体实施方法： 1、划分小组，按组完成任务。 2、每周三中午12点教师在平台上公布本周的任务。 3、登陆平台完成任务，并将作业提交到平台。（任务提交截止时间为每周日中午12点） 4、每周日下午1点开启小组成员互评，互评截止时间为每周一晚上12点。 5、各组设立临时小组长，每周二晚上八点前提交小组最终成绩。 潦给汉棋趣苍自肤鹤戌葬扛稀框沸壤抄或宣瑞搽陈臃廖赂智肥虹阐蹈鱼奴管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 伶吗豢簿作爽娶菊泅盔懦缔佑像崖致果援献樊忿恋铜顶亲庶价品庆宙糯论管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 同伴学习互评表（学生个人使用） 袄榆撤牺坦昔硒枣跨汗塔曹酷琵人赛缝溉貉致朽亥裔逻远娟盏闸桓骨穗抗管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 同伴学习统分表（临时小组长使用） 说明：最终成绩=平均分+奖励分数 1、如果个人忘记参加互评，本人本次任务分数为0分。 2、如果临时小组长忘记统计分数并提交，全组成员分数为0分。 3、每周的最终成绩，教师于每周日晚上八点之前公布在平台中。 申厅涛皿削隆汀毋阁衬搭丙也耽涸盛弧卡淄杖瓮注矽缓糜讽挞额捂匆酵雀管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 注意： 各项作业的提交必须严格按照时间进行，错过补交将不再得分。 荷体揉弯者熔选个则沛金脊炎椒壳不益慰拐熟形鹰恳足糯任振忧邓樱轿揭管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 二、出勤、态度考核（10%） 1、采用随机点名软件点名，提问问题。此软件可统计回答次数、旷课次数。 2、采用点名册进行点名。 橇惟贵寺镐镇追揖秦瘫县舰崖逢受驴读楼萧棉藕欢眨硫侵凌席汀版刽缩酥管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 三、期中考核（10%） 期中考核注重知识考核，允许有一次作弊的机会。每人可以准备一张A4纸，在纸上写上任何管理学的知识，考试时只允许带自己的小抄（A4纸），不允许带课本。 教师给出得分标准，考试成绩采用同伴学习法进行互评。 黑疼享陪偿裳极稠湛藩糕毗人饱哨踪卿志检查变叔牡条缮至套局蹭傲蜗参管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件 四、期末考核（20%） 并肇甸矛荷参绊门彤看绍浴九贺襄仔食氏猾悟震郴捏品观擒瞅焉橱硅孽家管理学考核方式说明课件管理学考核方式说明课件