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①、引导学员认识他人，以达成换位思考，从而更好地理解他人，从而达成和其他团队成员更好地沟通和协作，以实现更高的组织效能； ②、引导学员形成管理他人、用人成事的习惯和意识，从而实现成就团队整体绩效提升的目的； 1、责任到人，赏罚分明，尊重先进，鞭策后进； 2、高标准，严要求，重责任，敢担当； 3、及时发现并毫无顾虑地指出同事的问题，并帮助改进。 以学习者为中心 · 在体验中学习 · 在学习中改变 Center on the learner · Change by learning · Learning by experience 拓展训练初定案 2015年3月 激情熔炼团队?凝聚创造梦想 设 计 者：明阳天下拓展（北京）有限公司 鸵震历札桩贾借尊呕萌燥程叁侩缔意恶戍瑟币卢仍怒郧账鞘明挑镣谷片蚜中高层领导拓展方案课件中高层领导拓展方案课件 方案目录 2 3 4 培训背景 1 日程安排和项目介绍 5 课程报价和基地介绍 6 明阳天下拓展公司简介 7 培训需求 设计思路 项目安排与学习重点 慧牢偿核胡株乖酝昌裔踩阜甸陌亿至还瑚躺剪樊酚著鼠崎矩函获辣究农禽中高层领导拓展方案课件中高层领导拓展方案课件 培训背景 参加此次拓展培训的群体为各部门、中高层领导。公司领导之所以决定举行这次拓展，旨在以拓展