2011三级技能仿真模的拟试卷.doc

2011 年 10月 人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职 业：心理咨询师级 等 级：国家职业资格三级 卷 册 二：技能选择题 案例问答题 注意事项：1 、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔 等写在试卷册、答卷纸和答题卡的相应位置上，并用 铅笔填涂答题卡上的对应信息位。 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右 上角的相应位置处。 3 、本试卷册包括选择题和案例问答题两部分。 第一部分，技能选择题，在答题卡上作答； 第二部分，案例问答题，在答题纸上作答。 4 、第一部分技能选择题选出答案后，用铅笔将答题卡上 对应题目的答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净 后，再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。 不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 5 、第二部分案例问答题，请在答题纸上写明题号，用钢笔、 圆珠笔等作答，字迹工整，易于识别．请勿在试卷上书 写与考试无关的内容。 6 、考试结束时，考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并 交给监考人员。 地 区： 姓 名： 准考证号： 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 技能选择题 （1 —100 题，共 100 道题） 本部分由十三个案例组成。请分别根据案例回答 1 — 100 题，共 100 道题。每题 1 分，满分 100 分。每小题有一个成多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，该题不得分。 案例一 一般资料：男，32岁，己婚，部门经理。 求助问题：开会发言紧张，伴失眠2个月。 案例介绍：2个月来，求助者出现害怕在每周经理例会上发言（汇报自己一周的工作情况）的症状，每次开会前都会异常紧张，会议开始时不敢看总经理的脸，没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧，脸红，出汗，腿不停颤抖，有时出现口吃，感到说话异常艰难，只好简单地把自己一周的工作说一说，草草结束。当时心想，总经理一定对他的工作表现不满意，其他人会不会正嘲笑他，为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼，情绪低落，食欲下降，并出现失眠。由于紧张症状的存在，求助者经常找借口回避开会，或者在开会时尽量说得简单一点快一点，这样他就不必详细介绍自己的工作情况，以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去，对自己的事业发展非常不利，可能会失掉这个部门经理的职位。 要求进行心理咨询，希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现，求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张，经常谈笑风生，只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。 多选：1、求助者的情绪症状主要有（ ）。 （A）焦虑情绪 （B）抑郁情绪 （C）恐怖情绪 （D）强迫情绪 多选：2、求助者的生理症状包括（ ）。 （A）出汗 （B）失眠 （C）腿抖 （D）食欲下降 多选：3、求助者行为症状主要表现为（ ）。 （A）脸红 （B）回避开会 （C）心跳加剧 （D）缩短发言 多选：4、如对求助者进行行为治疗，在确定其目标行为时应注意（ ）。 （A）目标行为是经理例会上汇报自己一周的工作情况 （B）目标行为越具体越好 （C）目标行为应可测量 （D）目标行为越大越好 多选：5、求助者心理状态属于（ ）。 （A）心理正常 （B）心理不正常 （C）心理健康 （D）心理不健康 多选：6、排除求助者抑郁症的依据是（ ）。 （A）情绪低落时间短 （B）无生活兴趣缺乏 （C）无思维迟缓 （D）症状未泛化 多选：7、求助者的心理状态符合（ ）。 （A）主观世界和客观世界统一性 （B）心理活动的内在协调性 （C）人格的相对稳定性 （D）身心状态的同一性 多选：8、为了帮助求助者，心理咨询师有必要了解（ ）。 （A）诱发事件及当时内心想法 （B）求助者的成长经历 （C）求助者的性格特征 （D）求助者妻子对丈夫问题的反应 多选：9、和求助者讨论的咨询目标应该（ ）。 （A）具体可行 （B）积极可评估 （C）符合心理咨询师的要求 （D）多层次的统一 案例二 一般资料：男，26岁，在