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2011三级技能仿真模的拟试卷
2011 年 10月 人力资源和社会保障部
国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定
职 业:心理咨询师级
等 级:国家职业资格三级
卷 册 二:技能选择题
案例问答题
注意事项:1 、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔
等写在试卷册、答卷纸和答题卡的相应位置上,并用
铅笔填涂答题卡上的对应信息位。
2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右
上角的相应位置处。
3 、本试卷册包括选择题和案例问答题两部分。
第一部分,技能选择题,在答题卡上作答;
第二部分,案例问答题,在答题纸上作答。
4 、第一部分技能选择题选出答案后,用铅笔将答题卡上
对应题目的答案标号处涂黑。如需改动,用橡皮擦干净
后,再选涂其它答案标号。所有答案均不能答在试卷上。
不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。
5 、第二部分案例问答题,请在答题纸上写明题号,用钢笔、
圆珠笔等作答,字迹工整,易于识别.请勿在试卷上书
写与考试无关的内容。
6 、考试结束时,考生务必将本卷册、答题卡和答题纸一并
交给监考人员。
地 区:
姓 名:
准考证号:
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制
第一部分 技能选择题
(1 —100 题,共 100 道题)
本部分由十三个案例组成。请分别根据案例回答 1 — 100 题,共 100 道题。每题 1 分,满分 100 分。每小题有一个成多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选,该题不得分。
案例一
一般资料:男,32岁,己婚,部门经理。
求助问题:开会发言紧张,伴失眠2个月。
案例介绍:2个月来,求助者出现害怕在每周经理例会上发言(汇报自己一周的工作情况)的症状,每次开会前都会异常紧张,会议开始时不敢看总经理的脸,没有心思听其他人汇报工作。轮到自己发言时心跳加剧,脸红,出汗,腿不停颤抖,有时出现口吃,感到说话异常艰难,只好简单地把自己一周的工作说一说,草草结束。当时心想,总经理一定对他的工作表现不满意,其他人会不会正嘲笑他,为自己的紧张反应感到羞耻。为此非常苦恼,情绪低落,食欲下降,并出现失眠。由于紧张症状的存在,求助者经常找借口回避开会,或者在开会时尽量说得简单一点快一点,这样他就不必详细介绍自己的工作情况,以免老总和其他经理发现他工作中的问题。求助者担心如果症状这样发展下去,对自己的事业发展非常不利,可能会失掉这个部门经理的职位。
要求进行心理咨询,希望能消除开会发言时的紧张反应。心理咨询师询问他在其他社交场合的表现,求助者认为自己与朋友在一起从不感到紧张,经常谈笑风生,只有在面对总经理和其他部门经理时才会紧张。
多选:1、求助者的情绪症状主要有( )。
(A)焦虑情绪 (B)抑郁情绪
(C)恐怖情绪 (D)强迫情绪
多选:2、求助者的生理症状包括( )。
(A)出汗 (B)失眠
(C)腿抖 (D)食欲下降
多选:3、求助者行为症状主要表现为( )。
(A)脸红 (B)回避开会
(C)心跳加剧 (D)缩短发言
多选:4、如对求助者进行行为治疗,在确定其目标行为时应注意( )。
(A)目标行为是经理例会上汇报自己一周的工作情况
(B)目标行为越具体越好
(C)目标行为应可测量
(D)目标行为越大越好
多选:5、求助者心理状态属于( )。
(A)心理正常 (B)心理不正常
(C)心理健康 (D)心理不健康
多选:6、排除求助者抑郁症的依据是( )。
(A)情绪低落时间短 (B)无生活兴趣缺乏
(C)无思维迟缓 (D)症状未泛化
多选:7、求助者的心理状态符合( )。
(A)主观世界和客观世界统一性 (B)心理活动的内在协调性
(C)人格的相对稳定性 (D)身心状态的同一性
多选:8、为了帮助求助者,心理咨询师有必要了解( )。
(A)诱发事件及当时内心想法 (B)求助者的成长经历
(C)求助者的性格特征 (D)求助者妻子对丈夫问题的反应
多选:9、和求助者讨论的咨询目标应该( )。
(A)具体可行 (B)积极可评估
(C)符合心理咨询师的要求 (D)多层次的统一
案例二
一般资料:男,26岁,在
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